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Filtrado por: División Académica Ciencias Sociales y Humanidades Eliminar la restricciónDivisión Académica: Ciencias Sociales y Humanidades Tema Bullying in the workplace Eliminar la restricciónTema: Bullying in the workplace
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  1. Acoso sexual en el trabajo: afrontamiento y percepción de riesgo en un grupo de mujeres del área metropolitana de la Ciudad de México

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    Tema: Sexual harassment of women, Acoso sexual de mujeres, Acoso psicológico en el trabajo, and Bullying in the workplace
    Creador: Duran Mendoza, Jessica
    Colaborador: Saldívar Garduño, Alicia, Contreras Ibáñez, Carlos César, and Ortiz Lachica, Carlos Fernando
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Licenciatura: Licenciatura en Psicologia Social
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2003
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Proyecto Terminal

  2. Abuso corporativo laboral: el caso Wal-Mart

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    Resumen: La tesis analiza las prácticas laborales de Wal-Mart, a partir de un esquema analítico que pone en el centro, las prácticas laborales abusivas vinculadas a la racionalidad corporativa moderna. Para ello, se observa el comportamiento corporativo desde finales del siglo XIX hasta nuestros días; se realiza un balance de Wal-Mart,...
    Tema: Corporations -- Corruption, Corporaciones -- Prácticas corruptas, Bullying in the workplace, Wal-Mart, Sindicatos, Acoso en el lugar de trabajo, and Labor unions
    Creador: Hernández Castro, Juan José
    Colaborador: Garza Toledo, Enrique Modesto de la, Ibarra Colado, Eduardo, and Gómez Fonseca, Miguel Ángel
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Sociales Estudios Laborales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2008
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.x346d445m

  3. La cultura organizacional en la comprensión del mobbing: estudio de caso de una agencia aduanal en la CDMX

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    Tema: Corporate culture, Comportamiento organizacional, Organizational behavior, Work environment, Cultura corporativa, Ambiente de trabajo, Bullying in the workplace, Estrés laboral, Acoso psicológico en el trabajo, and Job stress
    Creador: Lugo López, Magali
    Colaborador: Montoya Flores, María Teresa del Socorro, Barba Álvarez, Antonio, and Peña Saint Martin, Florencia
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2020
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.w37637025