Busca

Limpar filtros
Filtragem por: Línea Académica Estudios Organizacionales Remover Línea Académica: Estudios Organizacionales Contributor sim Anaya Delgado, Karina Remover Contributor sim: Anaya Delgado, Karina
Número de resultados para mostrar por página
Ver resultados como:
Lista Gallery Masonry Slideshow

Resultados da Busca

  1. Cambio organizacional: nuevas formas organizacionales en la subdirección de servicios educativos e integración social de la UPIICSA a partir del SARS-COV-2

    5712m6745?file=thumbnail
    Sujeito: Organizational change, COVID-19 Pandemic, 2020, Administración escolar, Cambio organizacional, Pandemia de COVID-19, 2020-, and School management and organization
    O Criador: Lara Zepeda, Arantxa
    Contribuinte: Montoya Flores, María Teresa del Socorro, Barba Álvarez, Antonio, and Anaya Delgado, Karina
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2022
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.dz010q24d

  2. El faro Indios Verdes: un espacio organizacional para la reconfiguración de la identidad juvenil

    Bz60cw33q?file=thumbnail
    Sujeito: Youth -- Societies and clubs -- Case studies, Identidad colectiva, Centros de recreo, Juventud, Recreation centers -- Mexico, Group identity -- Mexico, and Youth -- Mexico
    O Criador: Gabriel Gómez, Rosalba Yamel
    Contribuinte: Zarur Osorio, Antonio Elías, Anaya Delgado, Karina, and Magallón Díez, María Teresa
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2019
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.4j03cz79h

  3. Interacción entre las redes organizacionales y la identidad en las organizaciones del sector de la construcción: el caso Punta Museo

    Mg74qm19x?file=thumbnail
    Descrição: Interesados en entender dos fenómenos organizacionales que se han percibido en el sector de la construcción, sumado a la importancia de éste sector económico al ser considerado como una importante fuente generadora de empleo y productividad; se presenta en esta investigación un primer acercamiento teórico y empírico, atendiendo como objeto...
    Sujeito: Industria de la construcción, Corporate culture, Identidad colectiva, Group identity -- Estudio de casos, Construction industry, Comunicación en las organizaciones, Communication in organizations, and Cultura corporativa
    O Criador: Gamiochipi Alonso, Francisco Javier
    Contribuinte: Montoya Flores, María Teresa del Socorro, Vázquez García, Ángel Wilhelm, Pomar Fernández, Silvia, and Anaya Delgado, Karina
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2020
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.fq977t840