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  1. Cambio en la organización y sus efectos en el individuo

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    学科: Social aspects, Globalization, Globalización, Aspectos sociales, Cambio organizacional, and Organizational change
    创造者: García Rodríguez, Rosalía
    贡献者: Páramo Ricoy y Méndez, María Teresa
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2004
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis

  2. La organización como lenguaje. Modelo con aplicación a la simulación de un caso de transferencia de software

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    学科: Organizational change, Management, Administración, and Cambio organizacional
    创造者: Pacheco Llanes, Luis Felipe
    贡献者: Páramo Ricoy y Méndez, María Teresa, Olavarría Patiño, María Eugenia, Dávila Martínez, Anabella del Rosario, Montaño Hirose, Luis, and Alba Aldave, María Cristina
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2000
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis

  3. Cultura y comunicación en organizaciones de ahorro y crédito popular: un caso de institucionalización de mitos racionales y convergencia simbólica

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    描述: El estudio de la cultura organizacional, en particular de los elementos simbólicos, aporta elementos que permiten entender como se llevan a cabo los procesos de comunicación y construcción de significados entre los miembros de la organización. Esta tesis doctoral, analiza la cultura organizacional y los procesos de comunicación que permiten...
    学科: Organizational behavior, Cultura corporativa, Bank and banking, Comportamiento organizacional, Bancos, and Corporate culture
    创造者: Urbiola Solís, Alejandra Elizabeth
    贡献者: Páramo Ricoy y Méndez, María Teresa
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2004
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.q524jp320

  4. Cambio organizacional: toma de decisiones y estructura. Estudio de caso de una organización del sector de ahorro y crédito popular

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    描述: Para el estudio de las organizaciones del sector de ahorro y crédito popular, se retoma la teoría neoinstitucional, que es respaldada por los trabajos de autores relevantes (Scott, 1992; Boons y Strannegard, 2000; Zucker, 2001; Scott y Meyer, 2001; Galaskiewickz, 2001; Meyer y Rowan, 2001; Singh, Tucker y Meinhard, 2001;...
    学科: Bank management, Cambio organizacional -- Administración, Organizational change -- Management, and Administración de bancos
    创造者: Lara Gómez, Graciela
    贡献者: Mir Araujo, Adolfo, Mendoza Molina, Rogelio, and Páramo Ricoy y Méndez, María Teresa
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2004
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.6q182k78m

  5. Forma de producción acuícola e identidad social: caso organización Camacoa

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    学科: Group identity, Acuicultura, Identidad social, and Aquaculture
    创造者: Castro Almeida, Lorena Guadalupe
    贡献者: Páramo Ricoy y Méndez, María Teresa
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2001
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.5q47rp130

  6. Influencia de la identidad social en la programación radiofónica: un estudio de caso

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    学科: Group identity, Identidad colectiva, Radio programs, and Programas de radio
    创造者: Mendívil Portillo, María Aracely
    贡献者: Páramo Ricoy y Méndez, María Teresa
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2001
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.pr76f374d

  7. Organización e identidad: análisis comparativo en tres organizaciones de Chiapas

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    学科: Organizational change, Organización industrial, Cambio organizacional, Industrial organization, Reorganización de compañías, and Corporate reorganizations
    创造者: Castellanos León, Verónica Concepción
    贡献者: Páramo Ricoy y Méndez, María Teresa
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2006
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.kd17ct11v

  8. La construcción social de las políticas públicas: el caso de la Subsecretaría de Asuntos Religiosos en Chiapas

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    学科: Religión -- Chiapas (Estado: México), Religion Chiapas (Estado : Mexico), Policy sciences -- Chiapas (Estado : Mexico), and Políticas públicas -- Chiapas (Estado: México)
    创造者: Chanona Pérez, Herminio Fernando
    贡献者: Páramo Ricoy y Méndez, María Teresa
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2006
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.nk322d51q

  9. La naturaleza híbrida de las organizaciones y el proceso de transferencia de modelos: el caso de las guarderías subrogadas en México

    Sb397851c?file=thumbnail
    描述: Les institutions de couverture sociale latino-américaines, comme cיest le cas de lיIMSS, ont présenté dernièrement de sérieux problèmes. Parmi les principaux problèmes, se trouvent la couverture insuffisante, les forts déséquilibres financiers et comptables ; la hausse du chômage, le manque ou le retard de paiements des chefs dיentreprise, les rendements...
    学科: IMSS, Cambio organizacional, Social security -- Mexico, Seguridad social -- México, Day care centers -- Mexico, Instituto Mexicano del Seguro Social, Organizational change, and Guarderías -- México
    创造者: Pomar Fernández, Silvia
    贡献者: Zardet, Véronique, Martínez Vázquez, Martha Griselda, Savall, Henri, Páramo Ricoy y Méndez, María Teresa, and Agoff, María Carolina
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2007
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.j098zb25b

  10. Cultura e identidad en la red inter-organizacional: el estudio de caso de las Plazas Comunitarias del INEA en Illinois

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    学科: Plazas comunitarias, Cultura, Plazas -- Communitarianism, Group identity, Culture, and Identidad colectiva
    创造者: Olvera Ramírez, Mariano
    贡献者: Páramo Ricoy y Méndez, María Teresa, Vargas Larios, Germán, and Mendoza Molina, Rogelio
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2008
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.cr56n122r