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  1. El proceso de cambio isomórfico del trabajo académico bajo la influencia del SNI y sus efectos en la estructura y la cultura en un Departamento de la UAM-X

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    Sujeito: Cultura corporativa, Universidades -- Administración, Universities and colleges -- Administration, and Corporate culture
    O Criador: Martínez Guerrero, Ricardo Emmanuel
    Contribuinte: Cruz Rodríguez, David Salvador, Vázquez García, Ángel Wilhelm, and Acosta Ochoa, Abril
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2022
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.8w32r585s

  2. El Sistema Nacional de Investigadores (SNI): elementos para un diagnóstico de la estructura organizacional

    Np1939364?file=thumbnail
    Sujeito: Organization, Scientists Mexico, Científicos -- México, Comportamiento organizacional, Organización, Efectividad organizacional, Organizational effectiveness, Sistema Nacional de Investigadores (Mexico), and Organizational behavior
    O Criador: Ángeles Tovar, Luis Canek
    Contribuinte: Zarazúa Vilchis, José Luis, Mendoza Molina, Rogelio, and Rivera González, Gibrán
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2014
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.6108vb39z