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  1. La importancia de la planeación en el desempeño organizacional: el caso del Instituto Mexicano del Petróleo

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    Sujeito: Industria del petróleo, Comportamiento organizacional, Petroleum industry and trade, Instituto Mexicano del Petróleo -- Case studies, Instituto Mexicano del Petróleo -- Estudio de casos, and Organizational behavior
    O Criador: Arrazate Hernández, Rafael
    Contribuinte: Ramírez Faundez, Jaime Leopoldo
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2011
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Informe de Servicio Social
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.m900nt87b

  2. La mujer académica en una organización flexible: el caso de la Universidad Autónoma Metropolitana

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    Sujeito: Mujeres en la educación superior, Women college teachers, Estudio de casos, Mexico, México, Case studies, Women in higher education, Universidad Autónoma Metropolitana, and Maestras universitarias
    O Criador: Tánori Piña, Aria Devónica
    Contribuinte: Barba Álvarez, Antonio, Montoya Flores, María Teresa del Socorro, and Ravelo Blancas, Patricia
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2011
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.wp988k316

  3. Comportamiento ético en las organizaciones. Caso: análisis ético del comportamiento práctico del Poder Legislativo en la aprobación de la Ley Indígena del 2001

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    Sujeito: Organizational change, Comportamiento organizacional, Indios de México -- Leyes y legislación, and Indians of Mexico -- Law and legislation
    O Criador: Núñez Rodríguez, Carlos Juan
    Contribuinte: Ramírez Faundez, Jaime Leopoldo, Pacheco Espejel, Arturo Andrés, Lozano Carrillo, Óscar, and Vargas Larios, Germán
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2011
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.7m01bm070

  4. Cultura organizacional y representación social del discapacitado: caso Centro de Rehabilitación DIF-Mazatlán

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    Sujeito: Personas con discapacidad -- Empleo, Trabajo y trabajadores, Cultura corporativa, People with disabilities -- Employment, Labor, and Corporate culture
    O Criador: Albarrán Carrera, Dinora
    Contribuinte: Mir Araujo, Adolfo, Niebla Zatarain, Juan Cayetano, and Barba Álvarez, Antonio
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2011
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.6395w734s

  5. Normas, percepciones y valores para abatir la corrupción: una visión interna de las organizaciones públicas municipales en México

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    Descrição: La corrupción es un fenómeno que ha sido ampliamente estudiado desde diferentes perspectivas, sociológicas, legalistas, politológicas y económicas. Sus causas y consecuencias han sido analizadas también mediante aplicación de metodologías cuantitativas y cualitativas. Sin embargo, poco se ha estudiado acerca de cómo la corrupción es entendida dentro de las organizaciones...
    Sujeito: Comportamiento organizacional -- Aspectos morales y éticos, Gobierno municipal, Corrupción política, Organizational behavior -- Moral and ethical aspects, Political corruption, and Municipal government
    O Criador: Montes Márquez, Gabriela Inés
    Contribuinte: García del Castillo, Rodolfo
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2011
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.kk91fk85w

  6. El clima de trabajo, generado por la cultura organizacional y su influencia como determinante en el comportamiento del personal docente y administrativo de la Escuela Superior de Educación Física de las UAS

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    Sujeito: Cultura organizacional, Teaching, Educación Superior, Docencia, Corporate culture, and Education, Higher
    O Criador: Chávez Carrillo, Eduardo Guadalupe
    Contribuinte: Lozano Carrillo, Óscar, Gámez Gastelum, Rosalinda, and Barba Álvarez, Antonio
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2011
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.th83kz55d

  7. Pensamiento y acción para el desarrollo Regional. Dilemas organizacionales en el impulso de la gestión estratégica en gobiernos locales: con estudios de caso municipal, regional e interinstitucional en la Región 06 sur de Jalisco, en el periodo 2000-2008

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    Sujeito: Desarrollo económico, Strategic planning, Regional planning, Planificación estratégica, Planificación regional, and Economic development
    O Criador: Ramírez Macías, José de Jesús
    Contribuinte: Arellano Gault, David
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2011
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.s4655g713

  8. Organización, identidad y red, entre la estructuración y reestructuración: el caso de una cooperativa turística del sur de Sonora

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    Sujeito: Tourism -- Mexico -- Case studies, Desarrollo económico -- México -- Estudio de casos, Economic development -- Mexico -- Case studies, and Turismo -- México -- Estudio de casos
    O Criador: Ochoa Jiménez, Sergio
    Contribuinte: Montoya Flores, María Teresa del Socorro
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2011
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.n583xv27g

  9. Programa de mejora: Cruzada por la Calidad de los Servicios de Salud. La percepción del personal médico en un hospital público: reflexiones desde los Estudios Críticos de Gestión

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    Sujeito: Administración de servicios de salud, Atención médica -- Control de calidad -- Estudio de casos, Hospitales -- Administración, Hospitales -- Personal médico, Health services administration, Medical care -- Quality control -- Case studies, Hospitals -- Management, and Hospitals -- Medical personnel
    O Criador: Chavira Ortega, José Jaime
    Contribuinte: Calderón Rodríguez, Eligio, García Herrera, Rosa Isela, and Espinoza Yáñez, Alejandro
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2011
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.9z903007m

  10. La institucionalización de la capacitación y sus efectos en la productividad organizacional. Caso de estudio: Luz y Fuerza del Centro

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    Sujeito: Organizational change, Efectividad organizacional, Employees Training, Organizational effectiveness, Empleados -- Capacitación de, Compañía de Luz y Fuerza del Centro (México) -- Estudio de casos, Industrial productivity, and Cambio organizacional
    O Criador: Zarazúa Vilchis, José Luis
    Contribuinte: Lozano Carrillo, Óscar
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2011
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.d217qp699