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  1. Mujer, identidad y organización: estudio de caso de una pequeña cooperativa

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    Fach: Cultura organizacional, Businesswomen, Personality, Identidad organizacional, Cooperation, Women in economic development, Cooperativismo, Mujeres en los negocios, Mujeres en el desarrollo económico, and Corporate culture
    Schöpfer: Montoya Flores, María Teresa del Socorro
    Mitwirkender: Mendoza Molina, Rogelio
    Herausgeber: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Sprache: spa
    Año de publicación: 2007
    Rechte: Acceso Abierto
    Lizenz: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identifikator: https://doi.org/10.24275/uami.5q47rp059

  2. Modernidad en la organización productora, beneficiadora y exportadora de café Roma de la región de Coatepec, Veracruz

    9019s274t?file=thumbnail
    Fach: Cultura organizacional, Cambio organizacional, Coffee growers -- Societies, etc., Corporate culture -- Organizational change -- Strategic planning, Industria del café -- México, Cafeteros -- México -- Sociedades, etc., Planificación estratégica, and Coffee industry -- Mexico
    Schöpfer: Mávil Aguilera, José Manuel
    Mitwirkender: Rendón Cobián, Marcela Victoria, López Echeverría, Manuel Efrén, and Núñez Estrada, Héctor Rogelio
    Herausgeber: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Sprache: spa
    Año de publicación: 2007
    Rechte: Acceso Abierto
    Lizenz: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identifikator: https://doi.org/10.24275/uami.cc08hf85t

  3. Cultura de calidad académica y el proceso de acreditación en una organización educativa de nivel superior: caso Universidad Veracruzana. Estudio comparativo DES contaduría Xalapa/Coatzacoalcos

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    Fach: Evaluación educativa -- México, Educación superior -- México, Cultura organizacional, Educational evaluation, Universidades públicas -- Acreditación -- México, Effective teaching, Public universities and colleges, Corporate culture, Enseñanza efectiva, Universidades públicas -- México, Education, Higher -- Mexico, and Public universities and colleges -- Accreditation
    Schöpfer: Pacheco Sagrero, María Luisa del Carmen
    Mitwirkender: Mazzotti Pabello, Giovanna Maddalena and Núñez Estrada, Héctor Rogelio
    Herausgeber: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Sprache: spa
    Año de publicación: 2007
    Rechte: Acceso Abierto
    Lizenz: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identifikator: https://doi.org/10.24275/uami.4q77fr58g

  4. El clima de trabajo, generado por la cultura organizacional y su influencia como determinante en el comportamiento del personal docente y administrativo de la Escuela Superior de Educación Física de las UAS

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    Fach: Cultura organizacional, Teaching, Educación Superior, Docencia, Corporate culture, and Education, Higher
    Schöpfer: Chávez Carrillo, Eduardo Guadalupe
    Mitwirkender: Lozano Carrillo, Óscar, Gámez Gastelum, Rosalinda, and Barba Álvarez, Antonio
    Herausgeber: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Sprache: spa
    Año de publicación: 2011
    Rechte: Acceso Abierto
    Lizenz: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identifikator: https://doi.org/10.24275/uami.th83kz55d

  5. La organización ritual de AVSA, Agencia Aduanal: prácticas, operaciones y universos simbólicos

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    Fach: Identidad colectiva, Corporate culture, Group identity, Organizational sociology, Cultura organizacional, and Sociología organizacional
    Schöpfer: Santa Ana Escobar, Martha Beatriz
    Mitwirkender: Lozano Carrillo, Óscar, García Herrera, Rosa Isela, and Montoya Flores, María Teresa del Socorro
    Herausgeber: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Sprache: spa
    Año de publicación: 2010
    Rechte: Acceso Abierto
    Lizenz: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identifikator: https://doi.org/10.24275/uami.dj52w485x

  6. La identidad organizacional desde las representaciones narrativas de los actores: el caso de los controladores de tráfico aéreo

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    Fach: Identidad colectiva, Corporate culture, Organizational change, Group identity, Control del tráfico aéreo, Cambio organizacional, Air traffic control, and Cultura organizacional
    Schöpfer: Mecalco López, Moisés
    Mitwirkender: Ríos Ibarra, Ramón Marcos, Barba Álvarez, Antonio, and Magallón Díez, María Teresa
    Herausgeber: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Sprache: spa
    Año de publicación: 2010
    Rechte: Acceso Abierto
    Lizenz: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identifikator: https://doi.org/10.24275/uami.37720c96p

  7. Familia y empresa familiar: la interfaz psicosociocultural entre estas instituciones

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    Fach: Corporate culture, Empresas familiares, Aspectos sociales, Aspectos psicológicos, Cultura organizacional, Psychological aspects, Family-owned business enterprises, and Social aspects
    Schöpfer: Bastar Guzmán, Sergio Antonio
    Mitwirkender: Rendón Cobián, Marcela Victoria
    Herausgeber: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Sprache: spa
    Año de publicación: 2010
    Rechte: Acceso Abierto
    Lizenz: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identifikator: https://doi.org/10.24275/uami.pk02cb01c

  8. La sumisión de la burocracia en México: el caso de una dependencia pública local

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    Fach: Corporate culture, Burocracia -- México, Power (Social sciences), Bureaucracy -- Mexico, Administración pública -- México, Poder (Ciencias sociales), Cultura organizacional, and Public administration -- Mexico
    Schöpfer: Naime Libien, Alexander Nemer
    Mitwirkender: Pedroza Cruz, Juan Arturo, Montaño Hirose, Luis, and Barba Álvarez, Antonio
    Herausgeber: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Sprache: spa
    Año de publicación: 2012
    Rechte: Acceso Abierto
    Lizenz: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identifikator: https://doi.org/10.24275/uami.kk91fk776

  9. La importancia de la familia en el ámbito laboral de las organizaciones: un análisis a partir de la interdisciplinariedad

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    Fach: Estilos de vida, Familias, Cultura organizacional, Business enterprises, Work-life balance, Trabajo y familia, Work and family, Corporate culture, Empresas, Families, Conciliación de la vida laboral y personal, and Lifestyles
    Schöpfer: Becerra Hernández, Antonio
    Mitwirkender: Vázquez García, Ángel Wilhelm, Montaño Hirose, Luis, and Rendón Cobián, Marcela Victoria
    Herausgeber: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Sprache: spa
    Año de publicación: 2013
    Rechte: Acceso Abierto
    Lizenz: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identifikator: https://doi.org/10.24275/uami.4j03cz90h

  10. Empresas familiares flexibles: el caso de industrias MARK y su interrelación con PEMEX exploración y producción

    Z890rt430?file=thumbnail
    Beschreibung: Objetivo: Comprender cómo se adapta Industrias MARK S.A. de C.V. al ambiente competitivo y cambiante de los requerimientos y exigencias de las condiciones de trabajo de PEMEX Exploración y Producción (PEP). Metodología: Se realizó un estudio cualitativo donde mediante entrevistas a informantes clave, se obtuvo información respecto a Industrias MARK...
    Fach: Cambio organizacional, Organizational change, Cultura organizacional, Empresas -- Administración, Family-owned business enterprises, Empresas familiares, Petróleos Mexicanos, Corporate culture, and Business enterprises -- Management
    Schöpfer: Meneses Hernández, José Luis
    Mitwirkender: Montoya Flores, María Teresa del Socorro, Rendón Cobián, Marcela Victoria, and Velázquez Sagahón, Francisco Javier
    Herausgeber: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Sprache: spa
    Año de publicación: 2013
    Rechte: Acceso Abierto
    Lizenz: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identifikator: https://doi.org/10.24275/uami.7s75dc50s