搜索条件

清除过滤
过滤: Línea Académica Estudios Organizacionales 删除限定条件 Línea Académica: Estudios Organizacionales 学科 Cultura organizacional 删除限定条件 学科: Cultura organizacional
每页显示结果数
以如下方式察看搜索结果:
列表 Gallery Masonry Slideshow

搜索结果

  1. Mujer, identidad y organización: estudio de caso de una pequeña cooperativa

    Bk128b23n?file=thumbnail
    学科: Cultura organizacional, Businesswomen, Personality, Identidad organizacional, Cooperation, Women in economic development, Cooperativismo, Mujeres en los negocios, Mujeres en el desarrollo económico, and Corporate culture
    创造者: Montoya Flores, María Teresa del Socorro
    贡献者: Mendoza Molina, Rogelio
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2007
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.5q47rp059

  2. Modernidad en la organización productora, beneficiadora y exportadora de café Roma de la región de Coatepec, Veracruz

    9019s274t?file=thumbnail
    学科: Cultura organizacional, Cambio organizacional, Coffee growers -- Societies, etc., Corporate culture -- Organizational change -- Strategic planning, Industria del café -- México, Cafeteros -- México -- Sociedades, etc., Planificación estratégica, and Coffee industry -- Mexico
    创造者: Mávil Aguilera, José Manuel
    贡献者: Rendón Cobián, Marcela Victoria, López Echeverría, Manuel Efrén, and Núñez Estrada, Héctor Rogelio
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2007
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.cc08hf85t

  3. Cultura de calidad académica y el proceso de acreditación en una organización educativa de nivel superior: caso Universidad Veracruzana. Estudio comparativo DES contaduría Xalapa/Coatzacoalcos

    3484zh21f?file=thumbnail
    学科: Evaluación educativa -- México, Educación superior -- México, Cultura organizacional, Educational evaluation, Universidades públicas -- Acreditación -- México, Effective teaching, Public universities and colleges, Corporate culture, Enseñanza efectiva, Universidades públicas -- México, Education, Higher -- Mexico, and Public universities and colleges -- Accreditation
    创造者: Pacheco Sagrero, María Luisa del Carmen
    贡献者: Mazzotti Pabello, Giovanna Maddalena and Núñez Estrada, Héctor Rogelio
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2007
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.4q77fr58g

  4. El clima de trabajo, generado por la cultura organizacional y su influencia como determinante en el comportamiento del personal docente y administrativo de la Escuela Superior de Educación Física de las UAS

    0g354f44d?file=thumbnail
    学科: Cultura organizacional, Teaching, Educación Superior, Docencia, Corporate culture, and Education, Higher
    创造者: Chávez Carrillo, Eduardo Guadalupe
    贡献者: Lozano Carrillo, Óscar, Gámez Gastelum, Rosalinda, and Barba Álvarez, Antonio
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2011
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.th83kz55d

  5. La organización ritual de AVSA, Agencia Aduanal: prácticas, operaciones y universos simbólicos

    M613mx82q?file=thumbnail
    学科: Identidad colectiva, Corporate culture, Group identity, Organizational sociology, Cultura organizacional, and Sociología organizacional
    创造者: Santa Ana Escobar, Martha Beatriz
    贡献者: Lozano Carrillo, Óscar, García Herrera, Rosa Isela, and Montoya Flores, María Teresa del Socorro
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2010
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.dj52w485x

  6. La identidad organizacional desde las representaciones narrativas de los actores: el caso de los controladores de tráfico aéreo

    Gq67jr40s?file=thumbnail
    学科: Identidad colectiva, Corporate culture, Organizational change, Group identity, Control del tráfico aéreo, Cambio organizacional, Air traffic control, and Cultura organizacional
    创造者: Mecalco López, Moisés
    贡献者: Ríos Ibarra, Ramón Marcos, Barba Álvarez, Antonio, and Magallón Díez, María Teresa
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2010
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.37720c96p

  7. Familia y empresa familiar: la interfaz psicosociocultural entre estas instituciones

    3t945q950?file=thumbnail
    学科: Corporate culture, Empresas familiares, Aspectos sociales, Aspectos psicológicos, Cultura organizacional, Psychological aspects, Family-owned business enterprises, and Social aspects
    创造者: Bastar Guzmán, Sergio Antonio
    贡献者: Rendón Cobián, Marcela Victoria
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2010
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.pk02cb01c

  8. La sumisión de la burocracia en México: el caso de una dependencia pública local

    4q77fr49h?file=thumbnail
    学科: Corporate culture, Burocracia -- México, Power (Social sciences), Bureaucracy -- Mexico, Administración pública -- México, Poder (Ciencias sociales), Cultura organizacional, and Public administration -- Mexico
    创造者: Naime Libien, Alexander Nemer
    贡献者: Pedroza Cruz, Juan Arturo, Montaño Hirose, Luis, and Barba Álvarez, Antonio
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2012
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.kk91fk776

  9. La importancia de la familia en el ámbito laboral de las organizaciones: un análisis a partir de la interdisciplinariedad

    5425k9934?file=thumbnail
    学科: Estilos de vida, Familias, Cultura organizacional, Business enterprises, Work-life balance, Trabajo y familia, Work and family, Corporate culture, Empresas, Families, Conciliación de la vida laboral y personal, and Lifestyles
    创造者: Becerra Hernández, Antonio
    贡献者: Vázquez García, Ángel Wilhelm, Montaño Hirose, Luis, and Rendón Cobián, Marcela Victoria
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2013
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.4j03cz90h

  10. Empresas familiares flexibles: el caso de industrias MARK y su interrelación con PEMEX exploración y producción

    Z890rt430?file=thumbnail
    描述: Objetivo: Comprender cómo se adapta Industrias MARK S.A. de C.V. al ambiente competitivo y cambiante de los requerimientos y exigencias de las condiciones de trabajo de PEMEX Exploración y Producción (PEP). Metodología: Se realizó un estudio cualitativo donde mediante entrevistas a informantes clave, se obtuvo información respecto a Industrias MARK...
    学科: Cambio organizacional, Organizational change, Cultura organizacional, Empresas -- Administración, Family-owned business enterprises, Empresas familiares, Petróleos Mexicanos, Corporate culture, and Business enterprises -- Management
    创造者: Meneses Hernández, José Luis
    贡献者: Montoya Flores, María Teresa del Socorro, Rendón Cobián, Marcela Victoria, and Velázquez Sagahón, Francisco Javier
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2013
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.7s75dc50s