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Filtragem por: Línea Académica Estudios Organizacionales Sujeito Industrial relations -- Mexico

Poder y negociación en las organizaciones. Interacción de sentidos en controversia entre el empleador y el trabajador en el contexto de la flexibilidad laboral: el caso de una organización de la industria manufacturera mexicana

Sujeito:	Jornada de trabajo flexible, Relaciones industriales -- México, Negociación empresarial, Negotiation in business, Manufacturing industries -- Mexico, Industria manufacturera -- México, Flextime, and Industrial relations -- Mexico
O Criador:	Gallardo Velázquez, María Anahí
Contribuinte:	Cerecedo Mercado, María Trinidad, Pacheco Espejel, Arturo Andrés, and Rosa Alburquerque, Ayuzabet de la
Editor:	Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:	Doctorado en Estudios Organizacionales
Língua:	spa
Año de publicación:	2014
Direitos:	Acceso Abierto
Licença:	Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:	info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificador:	https://doi.org/10.24275/uami.0r967386p