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  1. La administración del conocimiento: caso exploratorio de las empresas en Querétaro en su proceso de creación y apropiación del conocimiento

    Gf06g3317?file=thumbnail
    描述: The fundamental intention of this investigation consists of determining, from a hypothetical perspective, the forms in which thetheoretical elements operate and in that the means which they have tothe administration of the knowledge, - at the individual level articulate as much, like in the organizations -, by means of the...
    学科: Comunicación en la administración, Knowledge management, Administración del conocimiento, and Communication in management
    创造者: Pacheco Cutiño, Roberto
    贡献者: Mucha Icazbalceta, Carlos de
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2004
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.5t34sk19w

  2. La transferencia interna de conocimiento y su efecto en el desarrollo de competencias laborales en una empresa paraestatal. (Caso Comisión Federal de Electricidad Zona de Distribución Guasave)

    8910jt80n?file=thumbnail
    学科: Administración del conocimiento, Personnel management, Mexico -- Comision Federal de Electricidad -- Estudio de casos, Administración de personal, Análisis ocupacional, Job analysis, Competencias básicas, Core competencies, and Knowledge management
    创造者: Sotelo Sánchez, Heleodoro
    贡献者: Gutiérrez Márquez, Andrés
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2007
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.sn009z04j

  3. Individuo y proceso de creación de conocimiento en un call center: caso "Servicio Telefónico Integral, S. A."

    Dv13zt35j?file=thumbnail
    学科: Knowledge management, Aprendizaje organizacional, Cambio organizacional, Organizational change, Organización, Organizational learning, Administración del conocimiento, and Centros de atención
    创造者: Martínez Chávez, Juan Ramón
    贡献者: Sánchez Guevara, Irene
    出版者: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    语言: spa
    Año de publicación: 2011
    权: Acceso Abierto
    执照: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    识别码: https://doi.org/10.24275/uami.xp68kg46g