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Filtrage par: Línea Académica Estudios Organizacionales Assujettir Relaciones industriales -- México

Poder y negociación en las organizaciones. Interacción de sentidos en controversia entre el empleador y el trabajador en el contexto de la flexibilidad laboral: el caso de una organización de la industria manufacturera mexicana

Assujettir:	Jornada de trabajo flexible, Relaciones industriales -- México, Negociación empresarial, Negotiation in business, Manufacturing industries -- Mexico, Industria manufacturera -- México, Flextime, and Industrial relations -- Mexico
Créateur:	Gallardo Velázquez, María Anahí
Donateur:	Cerecedo Mercado, María Trinidad, Pacheco Espejel, Arturo Andrés, and Rosa Alburquerque, Ayuzabet de la
Éditeur:	Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:	Doctorado en Estudios Organizacionales
La langue:	spa
Año de publicación:	2014
Déclaration des droits:	Acceso Abierto
Licence:	Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:	info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificateur:	https://doi.org/10.24275/uami.0r967386p