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  1. La dinámica de la responsabilidad social en la Academia de Música Benning, A.C., Cuernavaca: una mirada desde la perspectiva de las lógicas institucionales

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    Fach: Responsabilidad social de la empresa, Social institutions, Social responsibility of business, and Instituciones sociales
    Schöpfer: Bonilla Cancino, Maravedi
    Mitwirkender: Hernández Magallón, Arturo, Sansores Guerrero, Edgar Alfonso, and Rosa Alburquerque, Ayuzabet de la
    Herausgeber: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Sprache: spa
    Año de publicación: 2023
    Rechte: Acceso Abierto
    Lizenz: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identifikator: https://doi.org/10.24275/uami.0v8381112

  2. Análisis del cambio organizacional en la dirección y en la estructura: estudio de caso en una organización industrial del sector metal mecánico

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    Beschreibung: El presente trabajo de investigación intitulado “Análisis del cambio Organizacional en la dirección y en la estructura: Estudio de Caso en una Organización Industrial del Sector Metal Mecánico” pretende demostrar que la teoría de la contingencia, es una teoría que puede ser perfectamente utilizada para demostrar como se da el...
    Fach: Organizational change, Teoría de la contingencia (Administración), Industries -- Technological innovations, Contingency theory (Management), Corporate culture, Cultura corporativa, Cambio organizacional, and Industrias -- Tecnología -- Innovaciones
    Schöpfer: Navarro Hernández, Jorge Luis
    Mitwirkender: Ramírez Faundez, Jaime Leopoldo, Barragán Naranjo, Fernando, and Conde Hernández, Raúl
    Herausgeber: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Sprache: spa
    Año de publicación: 2005
    Rechte: Acceso Abierto
    Lizenz: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identifikator: https://doi.org/10.24275/uami.gt54kn49h

  3. El proceso de cambio institucional: el caso del Instituto Mexicano del Petróleo

    S1784m224?file=thumbnail
    Beschreibung: El presente trabajo consistió en un estudio del cambio institucional por medio del caso del Instituto Mexicano del Petróleo desde la perspectiva neoinstitucionalista. El objetivo fue explicarlo desde la reorientación de las actividades de esta organización, hacia la aplicación de un diseño institucional y la implicación que tuvo en el...
    Fach: Instituto Mexicano del Petróleo -- Estudio de casos, Organizational change -- Management, Instituto Mexicano del Petróleo -- Case studies, and Cambio organizacional -- Administración
    Schöpfer: Herrera Caballero, Juan Manuel
    Mitwirkender: Montaño Hirose, Luis, Mir Araujo, Adolfo, and Arellano Gault, David
    Herausgeber: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Sprache: spa
    Año de publicación: 2005
    Rechte: Acceso Abierto
    Lizenz: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identifikator: https://doi.org/10.24275/uami.j9602101m

  4. Un modelo colegiado de vida organizacional: el caso del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM

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    Beschreibung: The investigation in Mexico, is mostly conducted at the Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Indeed, the UNAM has one of the research centers in humanities with better indicators in investigation with respect to: number of publications, number of investigators in the register of the National System of Researchers (SNI...
    Fach: Entrenamiento en relaciones de grupo -- Estudio de casos, Organizational behavior, Group relations training -- Case studies, and Comportamiento organizacional
    Schöpfer: Bojórquez Camacho, Octavio
    Mitwirkender: Montaño Hirose, Luis
    Herausgeber: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Sprache: spa
    Año de publicación: 2003
    Rechte: Acceso Abierto
    Lizenz: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identifikator: https://doi.org/10.24275/uami.ht24wj87k

  5. Aprendizaje organizacional: naturaleza, evolución y perspectivas. Estudio de caso en cuatro organizaciones en México

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    Fach: Comportamiento organizacional -- Estudio de casos, Aprendizaje organizacional, Organizational behavior -- Case studies, and Organizational learning
    Schöpfer: Moguel Liévano, Manuel de Jesús
    Mitwirkender: González Ibarra, Juan de Dios
    Herausgeber: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Sprache: spa
    Año de publicación: 2003
    Rechte: Acceso Abierto
    Lizenz: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identifikator: https://doi.org/10.24275/uami.j38607413

  6. Institucionalismo y cambio organizacional. El Instituto Mexicano del Petróleo en búsqueda de un nuevo modelo de gestión

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    Fach: Organizational change, Social institutions -- México, Instituciones sociales -- México, and Cambio organizacional
    Schöpfer: Arrazate Hernández, Rafael
    Mitwirkender: Ramírez Martínez, Guillermo
    Herausgeber: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Sprache: spa
    Año de publicación: 2003
    Rechte: Acceso Abierto
    Lizenz: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identifikator: https://doi.org/10.24275/uami.cf95jb84r

  7. Procesos de calidad y transmisión del conocimento en las organizaciones del sector turístico. (Caso de estudio: empresa hotelera de Mazatlán, México)

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    Fach: Hotel management -- Case studies -- Mazatlán (Sinaloa), Teoría del conocimiento, Administración hotelera -- Estudio de casos -- Mazatlán (Sinaloa), and Knowledge, Theory of
    Schöpfer: Gutiérrez Márquez, Andrés
    Mitwirkender: Barba Álvarez, Antonio
    Herausgeber: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Sprache: spa
    Año de publicación: 2003
    Rechte: Acceso Abierto
    Lizenz: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identifikator: https://doi.org/10.24275/uami.k0698805v

  8. El género y las organizaciones: las grandes transformaciones que se construyen en la cotidianidad de las organizaciones. "Historias de vida"

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    Fach: Rolex sexuales en el trabajo, Sex role in the work environment, Sex discrimination in employment, and Discriminación sexual en el trabajo
    Schöpfer: Espinosa Infante, Elvia
    Mitwirkender: Ramírez Faundez, Jaime Leopoldo, Cruz Sánchez, Zoily Mery, and Mendoza Molina, Rogelio
    Herausgeber: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Sprache: spa
    Año de publicación: 2014
    Rechte: Acceso Abierto
    Lizenz: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identifikator: https://doi.org/10.24275/uami.m900nt90n

  9. Lo organizado al amparo de las pasiones: emociones básicas en el proceso de organizar

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    Fach: Organizational behavior, Emotions, Comportamiento organizacional, and Emociones
    Schöpfer: Chavira Ortega, José Jaime
    Mitwirkender: Calderón Rodríguez, Eligio
    Herausgeber: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Sprache: spa
    Año de publicación: 1999
    Rechte: Acceso Abierto
    Lizenz: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identifikator: https://doi.org/10.24275/uami.cc08hg07n

  10. Las estructuras organizacionales de la educación: un análisis de su transformación y efectos desde el caso de la Dirección Regional Benito Juárez en Iztapalapa

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    Fach: Cambio organizacional -- Administración, Educación primaria, Organizational change -- Administration, and Education, Elementary
    Schöpfer: Belmont Malfavón, Diana Elia
    Mitwirkender: Herrera Caballero, Juan Manuel, Vargas Larios, Germán, and Juncos Quiané, Luis Manuel
    Herausgeber: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Sprache: spa
    Año de publicación: 2023
    Rechte: Acceso Abierto
    Lizenz: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identifikator: https://doi.org/10.24275/uami.sj139241m