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  1. La construcción de la identidad organizacional en la empresa familiar: un estudio de caso

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    Sujeito: Family-owned business enterprises -- Mexico, Group identity -- Case studies, Identidad colectiva -- Estudio de casos, and Empresas familiares -- México
    O Criador: González Vega, Alba María del Carmen
    Contribuinte: Cruz Rodríguez, David Salvador, Sánchez Guevara, Irene, and Adalid y Diez de Urdanivia, Clara Martha
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2016
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.08612n54w

  2. La importancia del campo organizacional en las modalidades de organización de una tribu urbana: El caso de los cosplayers en la Ciudad de México

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    Descrição: La presente investigación es un trabajo que comprende la revisión no sólo teórica conceptual de los cosplayers de la Ciudad de México desde una perspectiva organizacional. Es un proyecto cuyo objetivo es describir y analizar a los cosplayers, y su proceso organizado desde su campo organizacional, complementando la información al...
    Sujeito: Diseño de modas, Clothing and dress, Fashion design, Comportamiento organizacional, Organizational behavior, Indumentaria, Characters and characteristics in lterature, and Personajes literarios
    O Criador: González Rodríguez, Georgina
    Contribuinte: Rendón Cobián, Marcela Victoria, Del Pino Peña, Rebeca, and Montaño Hirose, Luis
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2016
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.hq37vn60x

  3. La cultura simbólica en la organización y la identidad laboral: caso de estudio consultoras de belleza independiente Mary Kay

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    Sujeito: Corporate culture -- Case studies, Cultura corporativa -- Estudios de caso, Comportamiento organizacional, and Organizational behavior
    O Criador: Badillo Martínez, Gloria Stefany
    Contribuinte: Gallardo Velázquez, María Anahí, Zarur Osorio, Antonio Elías, and Páramo Ricoy y Méndez, María Teresa
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2017
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.8s45q8784

  4. La construcción del sujeto organizacional y el poder: estudio de caso de la Administración General de Aduanas de México

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    Sujeito: Power (Social sciences), Poder (Ciencias sociales), Cambio organizacional, and Organizational change
    O Criador: González Cruz, Erik Geovany
    Contribuinte: Zarur Osorio, Antonio Elías, Guerrero Sánchez, Pablo, and De la Rosa Alburquerque, Ayuzabet
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2017
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.3x816m61d

  5. La identidad organizacional como una co-construcción discursiva: el caso de la organización "Lafayette"

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    Sujeito: Identidad organizacional, Organizational identity, Estudios organizacionales, and Organizational studies
    O Criador: Cortés Osorio, José Rodrigo
    Contribuinte: Rosa Alburquerque, Ayuzabet de la, Luna Martínez, Diana de, and Pacheco Espejel, Arturo Andrés
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2018
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.pz50gw084

  6. Influencia de los condicionantes de género en la reconfiguración de la cultura e identidad organizacional

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    Sujeito: Comportamiento organizacional, Corporate culture, Mujeres -- Condiciones económicas, Organizational behavior, Women -- Social conditions, México -- Condiciones sociales, Mexico -- Social conditions, Feminist economics, Cultura organizacional, and Economía feminista
    O Criador: Rodríguez García, Carla Selene
    Contribuinte: Rendón Cobian, Marcela Victoria, Urbiola Solís, Alejandra Elizabeth, and Vázquez García, Angel Wilhelm
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2017
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.fn106x93g

  7. La transferencia-reapropiación de modelos organizacionales del sector privado al sector público: el caso de la calidad total en la Comisión Nacional de los Derechos Humanos

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    Sujeito: Cooperación del sector público y privado, Private companies, Public-private sector cooperation, Comportamiento organizacional, Empresas privadas, and Organizational behavior
    O Criador: Magallón Díez, María Teresa
    Contribuinte: Zavala, José Santos, Montaño Hirose, Luis, and Vargas Larios, German
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2008
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.ng451h506

  8. Análisis de las relaciones organizacionales que se presentan ante el fenómeno de erosión de playa en Cancún Q. Roo

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    Sujeito: Organized social action, Acción social organizada -- Cancún (México : Quintana Roo), and Playas -- Erosión -- Cancún (México : Quintana Roo)
    O Criador: Jimeno Espadas, Ricardo
    Contribuinte: Hernández Magallón, Arturo, Ramírez Martínez, Guillermo, and Vargas Larios, Germán
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2017
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.jq085j963

  9. Análisis del fenómeno del liderazgo en una microorganización

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    Descrição: Leadership is one of the most promising phenomena in the organizational space, producing a wealth of research, studies and definitions that significantly recognize its effect on a company's organizational performance regardless of its size. The present research aims to know the phenomenon of leadership that develops within a microorganization based...
    Sujeito: Leadership, Microorganization, Microorganización, and Liderazgo
    O Criador: Martínez Lucio, Myrna Guadalupe
    Contribuinte: Juncos Quiane, Luis Manuel, Núñez Rodríguez, Carlos Juan, and Hernández Rodríguez, José Ángel
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2017
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.r207tp33p

  10. La construcción de la vida laboral y la vida social en el mundo moderno: el caso de una organización inmobiliaria en Colombia

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    Sujeito: Vida activa productiva, Life span, Productive, Jornada de trabajo, and Hours of labor
    O Criador: Prieto Rodríguez, Marcela
    Contribuinte: Mir Araujo, Adolfo, Manzano Peña, Luis Enrique, and Juncos Quiane, Luis Manuel
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2017
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.6969z0774