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  1. ¿No estás muy moreno para ser tan mamón?: las apuestas de los managers de la Ciudad de México de inicios del siglo XXI para legitimar sus posiciones mediante la producción de diferencias

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    Resumen: Mediante un acercamiento autoetnográfico se aborda la construcción de la diferencia simbólica como previa a la desigualdad social. Para ello se exploran las narrativas de un grupo de individuos de la Ciudad de México (casi exclusivamente varones), de la clase managerial en torno a su trayectoria corporativa a inicios del...
    Tema: Etnicidad -- México, Power (Social sciences), Ethnicity -- Mexico, Social classes -- Mexico, Poder (Ciencias sociales), and Clases sociales -- México
    Creador: Gámez Leal, Terioska
    Colaborador: Ramírez Sánchez, Paz Xóchitl, Krozer, Alice, Visacovsky, Sergio Eduardo, Johnson, Anne Warren, Pérez Islas, José Antonio, and Nieto Calleja, Raúl
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Ciencias Antropologicas
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2021
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.cj82k738w