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  1. Poder y negociación en las organizaciones. Interacción de sentidos en controversia entre el empleador y el trabajador en el contexto de la flexibilidad laboral: el caso de una organización de la industria manufacturera mexicana

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    Tema: Jornada de trabajo flexible, Relaciones industriales -- México, Negociación empresarial, Negotiation in business, Manufacturing industries -- Mexico, Industria manufacturera -- México, Flextime, and Industrial relations -- Mexico
    Creador: Gallardo Velázquez, María Anahí
    Colaborador: Cerecedo Mercado, María Trinidad, Pacheco Espejel, Arturo Andrés, and Rosa Alburquerque, Ayuzabet de la
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2014
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.0r967386p

  2. La identidad organizacional como una co-construcción discursiva: el caso de la organización "Lafayette"

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    Tema: Identidad organizacional, Organizational identity, Estudios organizacionales, and Organizational studies
    Creador: Cortés Osorio, José Rodrigo
    Colaborador: Rosa Alburquerque, Ayuzabet de la, Luna Martínez, Diana de, and Pacheco Espejel, Arturo Andrés
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2018
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.pz50gw084