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  1. Relación entre satisfacción laboral y compromiso organizacional

    Xw42n827r?file=thumbnail
    Descrição: El objetivo de esta investigación es conocer la relación entre Satisfacción Laboral y Compromiso Organizacional de los empleados de una empresa de manufactura de filtros explicándola con la Teoría del Intercambio Social; entendiéndose la Satisfacción Laboral como la reacción del individuo en la organización en cuanto su comportamiento encuentra unas...
    Sujeito: Satisfacción en el trabajo and Job satisfaction
    O Criador: Quijada Fragoso, Ana Angélica and Díaz Torres, Yazmín
    Contribuinte: Herrera Caballero, Juan Manuel and Barrera Méndez, Juan Antonio
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Licenciatura: Licenciatura en Psicologia Social
    Língua: spa
    Año de publicación: 2005
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Proyecto Terminal