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  1. Análisis de la relación entre la gestión emocional y la cultura organizacional a partir de la vida cotidiana organizacional en el contexto latinoamericano

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    Soggetto: Employee motivation, Group counseling, Motivación del empleado, Comportamiento organizacional, Corporate culture, Organizational behavior, Cultura corporativa, and Orientación psicológica de grupo
    Creatore: Garavito Duarte, Susana Paola
    Collaboratore: Juncos Quiane, Luis Manuel, Arciniega Arce, Rosa Silvia, and Lozano Carrillo, Óscar
    Editore: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Lingua: spa
    Año de publicación: 2021
    Diritti: Acceso Abierto
    Licenza: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identifier: https://doi.org/10.24275/uami.ff3655435

  2. Objetivación de estrategias empresariales: el caso de Banco Azteca

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    Soggetto: Strategic planning, Banks Mexico, Empresas -- Finanzas, Planificación estratégica, Banco Azteca (México), Bancos -- México, and Business enterprises Finance
    Creatore: Cruz Zacarías, Karla Vanessa
    Collaboratore: Arciniega Arce, Rosa Silvia, Montaño Hirose, Luis, and Rendón Cobián, Marcela Victoria
    Editore: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Sociales Estudios Laborales
    Lingua: spa
    Año de publicación: 2014
    Diritti: Acceso Abierto
    Licenza: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identifier: https://doi.org/10.24275/uami.4x51hj13m

  3. Formalización de una red de organizaciones de la sociedad civil como parte de su proceso de institucionalización: el caso de la RIDIACC

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    Soggetto: Organizaciones no gubernamentales, Nuevo institucionalismo (Ciencias sociales), Sociedad civil, New institutionalism (Social sciences), Non-governmental organizations, and Civil society
    Creatore: Lugo Tovar, Paulina
    Collaboratore: Mir Araujo, Adolfo, Arciniega Arce, Rosa Silvia, and Ángeles Tovar, Luis Canek
    Editore: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Lingua: spa
    Año de publicación: 2019
    Diritti: Acceso Abierto
    Licenza: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identifier: https://doi.org/10.24275/uami.b2773v78r

  4. La cultura organizacional a través de las interacciones sociales formales e informales: caso del Hospital General Regional #2

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    Soggetto: Employees -- Training of, Evaluación del trabajo, Corporate culture, Job evaluation, Arciniega Arce, Rosa Silvia, Empleados, and Cultura corporativa
    Creatore: Luna Prieto, Emilio
    Collaboratore: Arciniega Arce, Rosa Silvia, Barba Álvarez, Antonio, and Luna Martínez, Diana de
    Editore: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Lingua: spa
    Año de publicación: 2019
    Diritti: Acceso Abierto
    Licenza: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identifier: https://doi.org/10.24275/uami.ms35t870p

  5. Inversión extranjera directa y crecimiento económico: el caso del sector industrial en el Bajío, 1986-2014

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    Descrizione: In this research, a study and an analysis of the relationship that occurs between foreign direct investment, FDI, and economic growth in the industrial sector of Bajío. Three entities are analyzed: Aguascalientes, Guanajuato and Querétaro. The indicators that served as parameters were: gross domestic product, GDP, human capital, health, employment...
    Soggetto: Desarrollo económico, Inversiones extranjeras, Globalization, Globalización, Investments, Foreign, and Economic development
    Creatore: Ambriz López, Edwin Omar
    Collaboratore: Arciniega Arce, Rosa Silvia, Alizal Arriaga, Laura del, and Castro Martínez, Pedro Fernando
    Editore: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Sociales Procesos Politicos
    Lingua: spa
    Año de publicación: 2018
    Diritti: Acceso Abierto
    Licenza: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identifier: https://doi.org/10.24275/uami.sq87bt68c

  6. La construcción de la identidad organizacional a partir de la cultura organizacional

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    Soggetto: Group identity, Organizational behavior, Comportamiento organizacional, Cambio organizacional, Organizational change, and Identidad colectiva
    Creatore: Navarrete Mondragón, Olga
    Collaboratore: Arciniega Arce, Rosa Silvia, Herrera Caballero, Juan Manuel, and Sánchez Guerrero, Pablo
    Editore: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Lingua: spa
    Año de publicación: 2019
    Diritti: Acceso Abierto
    Licenza: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identifier: https://doi.org/10.24275/uami.d504rk335

  7. El cambio organizacional y cierre de la empresa San Rafael: la resignificación del trabajo, organización e identidad

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    Soggetto: Comportamiento organizacional, Organizational behavior, Organizational change, Work -- Social aspects, Trabajo -- Aspectos sociales, and Cambio organizacional
    Creatore: Guzmán Zavala, Javier
    Collaboratore: Hernández Vázquez, Juan Manuel, Nieto Calleja, Raúl, and Arciniega Arce, Rosa Silvia
    Editore: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Sociales Estudios Laborales
    Lingua: spa
    Año de publicación: 2017
    Diritti: Acceso Abierto
    Licenza: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identifier: https://doi.org/10.24275/uami.zk51vg76b