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41. Dimensiones culturales de una universidad a través de su historia

Beschreibung:: The thesis explores the acquired combated and hidden cultural dimensions through its historical background and foundation of the Popular University in Chontalpa Cardenas, Tab. (UPCh), and from the theory of organizational culture emphasizes the importance of these dimensions and their influence in organizations. Its conceptual foundations are therefore: Identify cultural...
Fach:: Comportamiento organizacional, Cultura corporativa, Organizational behavior, and Corporate culture
Schöpfer:: García Ruiz, Armando
Mitwirkender:: Vázquez García, Ángel Wilhelm, Montoya Flores, María Teresa del Socorro, and Barba Álvarez, Antonio
Herausgeber:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Sprache:: spa
Año de publicación:: 2014
Rechte:: Acceso Abierto
Lizenz:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identifikator:: https://doi.org/10.24275/uami.j9602074x

42. Construcción de identidad organizacional de los mandos medios como espacio liminal: un estudio de caso

Fach:: Middle managers, Comunicación en las organizaciones, Cambio organizacional, Organizational change, Corporate image, Communication in organizations, Imagen corporativa, and Mandos medios
Schöpfer:: Gonzáles Miranda, Diego René
Mitwirkender:: López Gallego, Francisco, Barba Álvarez, Antonio, and Montaño Hirose, Luis
Herausgeber:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Sprache:: spa
Año de publicación:: 2014
Rechte:: Acceso Abierto
Lizenz:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identifikator:: https://doi.org/10.24275/uami.1r66j128n

43. Características de la identidad organizacional en la interpretación de la calidad educativa: primaria General Melchor Ocampo, Zinacantán, Chiapas

Fach:: Comunicación en las organizaciones, Quality in education -- Chiapas (Mexico : Estado), Comportamiento organizacional, Corporate image, Communication in organizations, Imagen corporativa, Organizational behavior, and Caliad en la educación
Schöpfer:: Culebro Mandujano, María Eugenia
Mitwirkender:: Vázquez García, Ángel Wilhelm, Montoya Flores, María Teresa del Socorro, Ríos Ibarra, Ramón Marcos, and Barba Álvarez, Antonio
Herausgeber:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Sprache:: spa
Año de publicación:: 2014
Rechte:: Acceso Abierto
Lizenz:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identifikator:: https://doi.org/10.24275/uami.08612n733

44. Análisis del discurso estratégico: el caso del Programa Sembrando Vida de la Secretaría de Bienestar

Fach:: Pobreza -- Política gubernamental -- México, Organización, Organizational sociology Case studies, Sociología organizacional -- Estudio de casos, Asistencia pública -- México, Programa Sembrando Vida (México), and Poverty Government policy Mexico
Schöpfer:: Ponce Dimas, Thalia
Mitwirkender:: Montoya Flores, María Teresa del Socorro, Barba Álvarez, Antonio, and Jiménez Bandala, Carlos Alberto
Herausgeber:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Sprache:: spa
Año de publicación:: 2020
Rechte:: Acceso Abierto
Lizenz:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identifikator:: https://doi.org/10.24275/uami.rx913q023

45. La cultura organizacional a través de las interacciones sociales formales e informales: caso del Hospital General Regional #2

Fach:: Employees -- Training of, Evaluación del trabajo, Corporate culture, Job evaluation, Arciniega Arce, Rosa Silvia, Empleados, and Cultura corporativa
Schöpfer:: Luna Prieto, Emilio
Mitwirkender:: Arciniega Arce, Rosa Silvia, Barba Álvarez, Antonio, and Luna Martínez, Diana de
Herausgeber:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
Sprache:: spa
Año de publicación:: 2019
Rechte:: Acceso Abierto
Lizenz:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identifikator:: https://doi.org/10.24275/uami.ms35t870p

46. El poder en la praxis investigativa en la Universidad Pública: el caso de los tesistas y sus directores del programa doctoral de Estudios Organizacionales de la Universidad Autónoma Metropolitana

Fach:: Investigacón -- Estudio y enseñanza, Universidades públicas -- México, Public universities and colleges -- Mexico, and Investigación -- Study and teaching
Schöpfer:: Ríos Estrada, Ruth Selene
Mitwirkender:: Rosa Alburquerque, Ayzabet de la, Barba Álvarez, Antonio, and Morales López, Valentino
Herausgeber:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Sprache:: spa
Año de publicación:: 2019
Rechte:: Acceso Abierto
Lizenz:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identifikator:: https://doi.org/10.24275/uami.td96k253s

47. Genealogía del discurso estratégico del marketing 3.0 de grupo Bimbo: un análisis organizacional

Fach:: Organizational behavior, Comportamiento organizacional, Marketing, Mercadotecnia, Sociología organizacional, and Organizational sociology
Schöpfer:: Anaya Delgado, Karina
Mitwirkender:: Luna Martínez, Diana de, Montoya Flores, María Teresa del Socorro, and Barba Álvarez, Antonio
Herausgeber:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Sprache:: spa
Año de publicación:: 2018
Rechte:: Acceso Abierto
Lizenz:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identifikator:: https://doi.org/10.24275/uami.qj72p7206

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41. Dimensiones culturales de una universidad a través de su historia

42. Construcción de identidad organizacional de los mandos medios como espacio liminal: un estudio de caso

43. Características de la identidad organizacional en la interpretación de la calidad educativa: primaria General Melchor Ocampo, Zinacantán, Chiapas

44. Análisis del discurso estratégico: el caso del Programa Sembrando Vida de la Secretaría de Bienestar

45. La cultura organizacional a través de las interacciones sociales formales e informales: caso del Hospital General Regional #2

46. El poder en la praxis investigativa en la Universidad Pública: el caso de los tesistas y sus directores del programa doctoral de Estudios Organizacionales de la Universidad Autónoma Metropolitana

47. Genealogía del discurso estratégico del marketing 3.0 de grupo Bimbo: un análisis organizacional

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42. Construcción de identidad organizacional de los mandos medios como espacio liminal: un estudio de caso

43. Características de la identidad organizacional en la interpretación de la calidad educativa: primaria General Melchor Ocampo, Zinacantán, Chiapas

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45. La cultura organizacional a través de las interacciones sociales formales e informales: caso del Hospital General Regional #2

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47. Genealogía del discurso estratégico del marketing 3.0 de grupo Bimbo: un análisis organizacional