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  1. El compromiso organizacional entre generaciones: un estudio de caso

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    Assujettir: Satisfacción en el trabajo, Generation Y Attitude, Organizational commitment Mexico, Job satisfaction, Employee loyalty, Motivación del empleado, Employee motivation, and Compromiso organizacional -- México
    Créateur: Vallados Valle, Arturo
    Donateur: Martínez Cervantes, Nancy Fabiola, Cruz Sánchez, Zoily Mery, and Espinosa Infante, Elvia
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2021
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.np193940q

  2. Mujer y organización: aproximaciones a la identidad de género en una organización de investigación. Caso CINESTAV

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    Assujettir: Mujeres -- Asociaciones, instituciones, etc, Mujeres -- Identidad -- Estudio de casos, and Women -- Identity -- Case studies
    Créateur: Sánchez Montaño, Adriana
    Donateur: Cruz Sánchez, Zoily Mery, Espinosa Infante, Elvia, and López Brabilla, Anabela
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2017
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.q524jn838

  3. La cultura y el desempeño organizacional en una organización de transporte público. Estudio de caso: Metropolitanos Ruta 30, S.A. DE C.V.

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    Assujettir: Transporte -- Estudio de casos, Transportation -- Case studies, Organizational change, Work measurement, Cambio organizacional, and Medición del trabajo
    Créateur: Morales Castillo, Shaloom Abigail
    Donateur: Martínez Cervantes, Nancy Fabiola, Cruz Sánchez, Zoily Mery, and Espinosa Infante, Elvia
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2019
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.m039k4946