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  1. Del empleo convencional al home office: impacto del cambio organizacional en los individuos. Estudio de caso: Centro de Actividades de Apoyo de Grupo Empresarial

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    Descrição: Con una fuerza tecnológica cada vez más rápida y envolvente, aunada a una corriente económica incisiva, las organizaciones han tenido que adaptarse a las restricciones que le son impuestas para lograr su permanencia, evidenciando acciones que recaen directamente en la configuración de sus relaciones internas. La presente investigación tiene por...
    Sujeito: Trabajo en casa, Telecommuting, Teleconmutación, and Home labor
    O Criador: Rodríguez Blanco, Eva
    Contribuinte: Herrera Caballero, Juan Manuel, Trujillo Pedroza, Víctor Daniel, Espinosa Yáñez, Alejandro, and Pomar Fernández, Silvia
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2017
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.h702q6667

  2. La transferencia de modelos organizacionales: la influencia de la empresa en la universidad pública, el caso de la Facultad de Estudios Superiores Acatlán

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    Sujeito: Universidad Nacional Autónoma de México -- Facultad de Estudios Superiores Acatlán -- Estudio de caso, Cambio organizacional, Organizational change, Comportamiento organizacional, Cultura corporativa, Universities and colleges Sociological aspects, Universidades -- Aspectos sociológicos, Organizational behavior, and Corporate culture
    O Criador: Cruz Hernández, Liliana
    Contribuinte: Espinosa Yáñez, Alejandro, Casanova Cardiel, Hugo, and Lozano Carrillo, Oscar
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2014
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.rr171x399

  3. La re-construcción de la identidad organizacional: el caso UPIICSA

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    Descrição: El tema de la identidad organizacional si bien resulta ser bastante complejo, al mismo tiempo es muy relevante para cualquier tipo de organización, pues a través de ella, se puede contribuir entre otras cosas al logro de los objetivos organizacionales, cuestión central para poder funcionar y continuar existiendo a través...
    Sujeito: Comunicación en las organizaciones, Group identity, Comportamiento organizacional, Organización -- Investigación, Identidad colectiva, Organization Research, Instituto Politécnico Nacional (México) -- Unidad Profesional Interdisciplinaria de Ingeniería y Ciencias Sociales y Administrativas -- Estudio de caso, Organizational behavior, and Communication in organizations
    O Criador: Morales Domínguez, Leticia Marcela
    Contribuinte: Espinosa Yáñez, Alejandro, Guerrero Sánchez, Pablo, and Herrera Caballero, Juan Manuel
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2014
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.05741r82t

  4. Modernidad y cambio organizacional: consecuencias y desafíos en una organización pública, el caso de la Policía Federal

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    Sujeito: Policía -- México, Police -- Mexico, Organizational change, Cambio organizacional, Comportamiento organizacional, and Public safety Mexico
    O Criador: Manzano Peña, Luis Enrique
    Contribuinte: Espinosa Yáñez, Alejandro
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2014
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.6395w718d

  5. El papel de la identidad en el proceso de construcción de una organización Fondo Regional Indígena: Meyaj Ut'ial M'aloob K'inoob (Trabajando por un futuro mejor) de Othón P. Blanco, Quintana Roo

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    Sujeito: Identidad colectiva -- Quintana Roo (México: Estado), Group identity -- Quintana Roo (Mexico : Estado), Indigenous peoples -- Economic history, Pueblos indígenas -- Identidad étnica, Pueblos indígenas -- Condiciones económicas, and Indigenous peoples -- Ethnicity
    O Criador: Barradas Miranda, Teodora del Pilar
    Contribuinte: Espinosa Yáñez, Alejandro, Pacheco Espejel, Arturo Andrés, and López Orozco, Gilberto
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2014
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.02870v99r

  6. El salón de baile, una organización lúdica y de liberación con tradición

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    Sujeito: Dance halls -- Social aspects -- Ciudad de Mexico, Social structure, Amusements -- Ciudad de Mexico, Diversiones -- Ciudad de México, Grupos sociales, Salones de baile -- Aspectos sociales -- Ciudad de México, Estructura social, and Social groups
    O Criador: Montoya Romero, Adriana
    Contribuinte: Valdivia Santa María, Luis Miguel, Espinosa Yáñez, Alejandro, and Casillas Alvarado, Miguel Ángel
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2016
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.4t64gn33v

  7. Análisis Cultural de Formas de Organización Alternativas. Caso de Estudio: Cooperativa LF del Centro

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    Sujeito: Organizational behavior, Sindicato Mexicano de Electricistas -- Administration -- Case studies, Sindicato Mexicano de Electricistas -- Administración -- Estudios de caso, and Comportamiento organizacional
    O Criador: Contreras Tagle, Hugo Antonio
    Contribuinte: Pomar Fernández, Silvia, Espinosa Yáñez, Alejandro, and Cruz Rodríguez, David Salvador
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2019
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.5x21tf430