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  1. Comportamiento ético en las organizaciones. Caso: análisis ético del comportamiento práctico del Poder Legislativo en la aprobación de la Ley Indígena del 2001

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    Tema: Organizational change, Comportamiento organizacional, Indios de México -- Leyes y legislación, and Indians of Mexico -- Law and legislation
    Creador: Núñez Rodríguez, Carlos Juan
    Colaborador: Ramírez Faundez, Jaime Leopoldo, Pacheco Espejel, Arturo Andrés, Lozano Carrillo, Óscar, and Vargas Larios, Germán
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2011
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.7m01bm070

  2. La institucionalización de la capacitación y sus efectos en la productividad organizacional. Caso de estudio: Luz y Fuerza del Centro

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    Tema: Organizational change, Efectividad organizacional, Employees Training, Organizational effectiveness, Empleados -- Capacitación de, Compañía de Luz y Fuerza del Centro (México) -- Estudio de casos, Industrial productivity, and Cambio organizacional
    Creador: Zarazúa Vilchis, José Luis
    Colaborador: Lozano Carrillo, Óscar
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2011
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.d217qp699

  3. Capacitación y sus significados en la organización civil: el caso de Visión Mundial de México

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    Resumen: La Revolución Industrial acaecida en los siglos XVIII y XIX trajo consigo un cambio radical en la organización y conducción del trabajo (Aktouf, 1998), pues el estilo de vida representado por el taller manufacturero evolucionó en un artefacto de la modernidad cuyo principal representante fue la “empresa” la cual se...
    Tema: Cambio organizacional, Desarrollo sustentable, Employees -- Training of, Organizational change, Sustainable development, and Empleados -- Capacitación de
    Creador: Luna Galindo, Suemí
    Colaborador: Lozano Carrillo, Óscar, Caldera González, Diana del Consuelo, and Morales López, Valentino
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2009
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.5h73pw24r

  4. Innovación y cambio en organizaciones públicas: el caso de Industria México

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    Tema: Organizational change, Technological innovations, Innovaciones tecnológicas, Organizaciones no lucrativas -- México, Cambio organizacional, and Nonprofit organizations -- Mexico
    Creador: Martínez Palacios, Arturo
    Colaborador: Lozano Carrillo, Óscar, Morales López, Valentino, and Núñez Rodríguez, Carlos Juan
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2021
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.vm40xr762