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  1. Cultura organizacional: perspectiva simbólica, su influencia en el compromiso, posibilidad de administrarla

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    Assujettir: Corporate culture, Business anthropology, Cultura corporativa, Comportamiento organizacional, and Organizational behavior
    Créateur: Espinosa Ruiz, Antonio Darío
    Donateur: Nieto Calleja, Raúl, Reygadas Robles Gil, Luis Bernardo, and Gándara Mendoza, Leticia
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Ciencias Antropologicas
    La langue: spa
    Año de publicación: 2002
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.6w924b87t

  2. Reciprocidad, compromiso y congruencia de la cultura organizacional: etnografía de Bimbo planta Santa María Insurgentes

    T435gd043?file=thumbnail
    Assujettir: Ethnology, Etnología, Corporate culture, Business anthropology, Cultura corporativa, Comportamiento organizacional, Antropología de los negocios, and Organizational behavior
    Créateur: Espinosa Ruiz, Antonio Darío
    Donateur: Nieto Calleja, Raúl, Reygadas Robles Gil, Luis Bernardo, and Márquez Chang, María Teresa
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Ciencias Antropologicas
    La langue: spa
    Año de publicación: 2006
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.g445cd23j