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Principales repercusiones de los cambios organizacionales en los mandos medios: un estudio de caso

Tema:	Middle managers, Organizational change, Cambio organizacional, and Mandos medios
Creador:	Gálvez Bon, Luz Cecilia
Colaborador:	Montaño Hirose, Luis
Editor:	Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:	Maestria en Estudios Organizacionales
Idioma:	spa
Año de publicación:	2001
Derechos:	Acceso Abierto
Licencia:	Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:	info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificador:	https://doi.org/10.24275/uami.r494vk58r