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  1. Proceso de innovación organizacional: el caso de INFOTEC

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    Soggetto: Cambio organizacional, Organizational change, Empresas -- Innovaciones tecnológicas, Cultura organizacional, Corporate culture, Business enterprises Technological innovations, and Fondo de Información y Documentación para la Industria (México)
    Creatore: Monroy Santana, María del Rosario
    Collaboratore: Montoya Flores, María Teresa del Socorro, Barba Álvarez, Antonio, and Morales López, Valentino
    Editore: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Lingua: spa
    Año de publicación: 2014
    Diritti: Acceso Abierto
    Licenza: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identifier: https://doi.org/10.24275/uami.jq085k13j

  2. Las organizaciones fractales: estudios transmodernos sobre la organización social, el caso de México, Cuba y Colombia

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    Soggetto: Strategic planning, Cambio organizacional, Organizational change, Cultura organizacional, Business enterprises, Planificación estratégica, Corporate culture, and Empresas
    Creatore: Jiménez Bandala, Carlos Alberto
    Collaboratore: Barba Álvarez, Antonio
    Editore: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Lingua: spa
    Año de publicación: 2014
    Diritti: Acceso Abierto
    Licenza: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identifier: https://doi.org/10.24275/uami.vt150j35q

  3. Dimensiones culturales de una universidad a través de su historia

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    Descrizione: The thesis explores the acquired combated and hidden cultural dimensions through its historical background and foundation of the Popular University in Chontalpa Cardenas, Tab. (UPCh), and from the theory of organizational culture emphasizes the importance of these dimensions and their influence in organizations. Its conceptual foundations are therefore: Identify cultural...
    Soggetto: Comportamiento organizacional, Cultura corporativa, Organizational behavior, and Corporate culture
    Creatore: García Ruiz, Armando
    Collaboratore: Vázquez García, Ángel Wilhelm, Montoya Flores, María Teresa del Socorro, and Barba Álvarez, Antonio
    Editore: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Lingua: spa
    Año de publicación: 2014
    Diritti: Acceso Abierto
    Licenza: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identifier: https://doi.org/10.24275/uami.j9602074x

  4. Características de la identidad organizacional en la interpretación de la calidad educativa: primaria General Melchor Ocampo, Zinacantán, Chiapas

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    Soggetto: Comunicación en las organizaciones, Quality in education -- Chiapas (Mexico : Estado), Comportamiento organizacional, Corporate image, Communication in organizations, Imagen corporativa, Organizational behavior, and Caliad en la educación
    Creatore: Culebro Mandujano, María Eugenia
    Collaboratore: Vázquez García, Ángel Wilhelm, Montoya Flores, María Teresa del Socorro, Ríos Ibarra, Ramón Marcos, and Barba Álvarez, Antonio
    Editore: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Lingua: spa
    Año de publicación: 2014
    Diritti: Acceso Abierto
    Licenza: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identifier: https://doi.org/10.24275/uami.08612n733