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Barrera Méndez, Juan Antonio
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Año de publicación
2005
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Psicología Social de las organizaciones: la identidad social de una empresa comercializadora de alimentos
Description: El objetivo de este estudio es definir la identidad social en una empresa comercializadora de alimentos, así como la identificación de los trabajadores con la empresa. Es importante un estudio de la identidad social en una empresa, porque permite un enfoque diferente de lo que se ha estudiado al respecto.... Subject: Psicología social, Social psychology, Empleados, and Employees Creator: Valentino Castillo, María de la Cruz Contributor: Herrera Caballero, Juan Manuel and Barrera Méndez, Juan Antonio Publisher: Universidad Autónoma Metropolitana Licenciatura: Licenciatura en Psicologia Social Language: spa Año de publicación: 2005 Rights Statement*: Acceso Abierto License: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) Tipo de Recurso: Proyecto Terminal -
Las organizaciones de los taxistas y la inseguridad
Subject: Seguridad (Derecho), Taxicab drivers, Security (Law), and Taxistas Creator: Rivas Ortega, Gabriel Contributor: Herrera Caballero, Juan Manuel and Barrera Méndez, Juan Antonio Publisher: Universidad Autónoma Metropolitana Licenciatura: Licenciatura en Psicologia Social Language: spa Año de publicación: 2005 Rights Statement*: Acceso Abierto License: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) Tipo de Recurso: Proyecto Terminal -
Las atribuciones que realizan los empleados de American Express sobre el servicio que ofrecen y su relación con el motivo de logro
Subject: Labor and Trabajo y trabajadores Creator: Martínez Rabadán, Noé and Toledo Ibarra, Raúl Contributor: Herrera Caballero, Juan Manuel and Barrera Méndez, Juan Antonio Publisher: Universidad Autónoma Metropolitana Licenciatura: Licenciatura en Psicologia Social Language: spa Año de publicación: 2005 Rights Statement*: Acceso Abierto License: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) Tipo de Recurso: Proyecto Terminal -
Relación entre satisfacción laboral y compromiso organizacional
Description: El objetivo de esta investigación es conocer la relación entre Satisfacción Laboral y Compromiso Organizacional de los empleados de una empresa de manufactura de filtros explicándola con la Teoría del Intercambio Social; entendiéndose la Satisfacción Laboral como la reacción del individuo en la organización en cuanto su comportamiento encuentra unas... Subject: Satisfacción en el trabajo and Job satisfaction Creator: Quijada Fragoso, Ana Angélica and Díaz Torres, Yazmín Contributor: Herrera Caballero, Juan Manuel and Barrera Méndez, Juan Antonio Publisher: Universidad Autónoma Metropolitana Licenciatura: Licenciatura en Psicologia Social Language: spa Año de publicación: 2005 Rights Statement*: Acceso Abierto License: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) Tipo de Recurso: Proyecto Terminal -
Análisis de los estilos de liderazgo atribuidos por los adolescentes en una organización escultista-religiosa
Description: The present research had as objective identify the three management styles atribuid for the teenagers and the effectivity of their work which are managed for the troops leaderships. The studies importance is that the leadership is one of the most importance role which associated to the structure grupal member ((Fischer... Subject: Adolescentes, Liderazgo, Teenagers, and Leadership Creator: Delgado Martínez, Benjamín and Mayén Rodríguez, Laura Mariana Contributor: Barrera Méndez, Juan Antonio and Herrera Caballero, Juan Manuel Publisher: Universidad Autónoma Metropolitana Licenciatura: Licenciatura en Psicologia Social Language: spa Año de publicación: 2005 Rights Statement*: Acceso Abierto License: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) Tipo de Recurso: Proyecto Terminal
