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Type
Tesiuam
2
Tipo de recurso
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
2
Creador
Moguel Liévano, Manuel de Jesús
1
Robles Francia, Víctor Hugo
1
Palabra clave
Administración
1
Aprendizaje organizacional
1
Organizaciones
1
Organización
1
Ética
1
Tema
Administración
1
Aprendizaje organizacional
1
Comportamiento organizacional
1
Comportamiento organizacional -- Estudio de casos
1
Corporate culture
1
más
Temas
»
Idioma
spa
2
Editor
Universidad Autónoma Metropolitana
2
Año de publicación
2003
1
2004
1
División Académica
Ciencias Sociales y Humanidades
2
Posgrado
Doctorado en Estudios Organizacionales
2
Línea Académica
Estudios Organizacionales
2
Asesor/Director
González Ibarra, Juan de Dios
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Estudios organizacionales y management: una reflexión a partir de la ética
Tema:
Corporate culture
,
Cultura corporativa
,
Management
,
Administración
,
Comportamiento organizacional
, and
Organizational behavior
Creador:
Robles Francia, Víctor Hugo
Colaborador:
González Ibarra, Juan de Dios
Editor:
Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:
Doctorado en Estudios Organizacionales
Idioma:
spa
Año de publicación:
2004
Derechos:
Acceso Abierto
Licencia:
Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificador:
https://doi.org/10.24275/uami.1r66j1815
Aprendizaje organizacional: naturaleza, evolución y perspectivas. Estudio de caso en cuatro organizaciones en México
Tema:
Comportamiento organizacional -- Estudio de casos
,
Aprendizaje organizacional
,
Organizational behavior -- Case studies
, and
Organizational learning
Creador:
Moguel Liévano, Manuel de Jesús
Colaborador:
González Ibarra, Juan de Dios
Editor:
Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:
Doctorado en Estudios Organizacionales
Idioma:
spa
Año de publicación:
2003
Derechos:
Acceso Abierto
Licencia:
Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificador:
https://doi.org/10.24275/uami.j38607413
Este repositorio está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0 Internacional.