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  1. La organización como lenguaje. Modelo con aplicación a la simulación de un caso de transferencia de software

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    Assujettir: Organizational change, Management, Administración, and Cambio organizacional
    Créateur: Pacheco Llanes, Luis Felipe
    Donateur: Páramo Ricoy y Méndez, María Teresa, Olavarría Patiño, María Eugenia, Dávila Martínez, Anabella del Rosario, Montaño Hirose, Luis, and Alba Aldave, María Cristina
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2000
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis

  2. Principales repercusiones de los cambios organizacionales en los mandos medios: un estudio de caso

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    Assujettir: Middle managers, Organizational change, Cambio organizacional, and Mandos medios
    Créateur: Gálvez Bon, Luz Cecilia
    Donateur: Montaño Hirose, Luis
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2001
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.r494vk58r

  3. Construcción de identidad organizacional de los mandos medios como espacio liminal: un estudio de caso

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    Assujettir: Middle managers, Comunicación en las organizaciones, Cambio organizacional, Organizational change, Corporate image, Communication in organizations, Imagen corporativa, and Mandos medios
    Créateur: Gonzáles Miranda, Diego René
    Donateur: López Gallego, Francisco, Barba Álvarez, Antonio, and Montaño Hirose, Luis
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2014
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.1r66j128n