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  1. Modelos de cultura organizacional reapropiados: el caso de Coppel, S. A. de C. V.

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    Assujettir: Organizational behavior, Comportamiento organizacional, Cultura corporativa, and Corporate culture
    Créateur: del Castillo Carranza, Oswaldo
    Donateur: Montaño Hirose, Luis
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2003
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.b2773w21t

  2. Un modelo colegiado de vida organizacional: el caso del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM

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    La description: The investigation in Mexico, is mostly conducted at the Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Indeed, the UNAM has one of the research centers in humanities with better indicators in investigation with respect to: number of publications, number of investigators in the register of the National System of Researchers (SNI...
    Assujettir: Entrenamiento en relaciones de grupo -- Estudio de casos, Organizational behavior, Group relations training -- Case studies, and Comportamiento organizacional
    Créateur: Bojórquez Camacho, Octavio
    Donateur: Montaño Hirose, Luis
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2003
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.ht24wj87k

  3. Discurso y funcionamiento organizacional: el caso del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación de los Adultos

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    Assujettir: Comportamiento organizacional, Educación de adultos, Organizational behavior, and Adult education
    Créateur: Mendoza Molina, Rogelio
    Donateur: Montaño Hirose, Luis
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2002
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.nz806004j

  4. Cultura organizacional: entrecruces de una empresa transnacional

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    Assujettir: Corporate culture, Comportamiento organizacional, Organizational behavior, and Cultura corporativa
    Créateur: Álvarez Arellano, Irene Georgina
    Donateur: Montaño Hirose, Luis
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2006
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.nc580m895

  5. Organización del teatro independiente de México: de la red de cooperación al conflicto

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    Assujettir: Performing arts, Experimental theater, Organizational behavior, Teatro experimental, Theater -- Production and direction, Comportamiento organizacional, Organization, Teatro -- Producción y dirección, Artes escénicas -- Producción y dirección, and Organización
    Créateur: Sánchez Guevara, Irene
    Donateur: Montaño Hirose, Luis
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2007
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.ng451h69x

  6. La importancia del campo organizacional en las modalidades de organización de una tribu urbana: El caso de los cosplayers en la Ciudad de México

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    La description: La presente investigación es un trabajo que comprende la revisión no sólo teórica conceptual de los cosplayers de la Ciudad de México desde una perspectiva organizacional. Es un proyecto cuyo objetivo es describir y analizar a los cosplayers, y su proceso organizado desde su campo organizacional, complementando la información al...
    Assujettir: Diseño de modas, Clothing and dress, Fashion design, Comportamiento organizacional, Organizational behavior, Indumentaria, Characters and characteristics in lterature, and Personajes literarios
    Créateur: González Rodríguez, Georgina
    Donateur: Rendón Cobián, Marcela Victoria, Del Pino Peña, Rebeca, and Montaño Hirose, Luis
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2016
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.hq37vn60x

  7. La transferencia-reapropiación de modelos organizacionales del sector privado al sector público: el caso de la calidad total en la Comisión Nacional de los Derechos Humanos

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    Assujettir: Cooperación del sector público y privado, Private companies, Public-private sector cooperation, Comportamiento organizacional, Empresas privadas, and Organizational behavior
    Créateur: Magallón Díez, María Teresa
    Donateur: Zavala, José Santos, Montaño Hirose, Luis, and Vargas Larios, German
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2008
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.ng451h506