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1. Las modalidades culturales y la calidad de los servicios: estudio de caso en una Unidad de Medicina Familiar del IMSS

Sujeito:: Atención médica -- Control de calidad, Salud pública -- México, Public health -- Mexico, Medical care -- Quality control, and Servicio nacional de Salud -- México
O Criador:: Cruz Castillo, Roberto de Jesús
Contribuinte:: Pacheco Espejel, Arturo Andrés
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Língua:: spa
Año de publicación:: 2006
Direitos:: Acceso Abierto
Licença:: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.jd472w69d

2. Liderazgo, autoridad y desempeño organizacional en unidades productivas de café establecidas en el Soconusco, Chiapas: estudio de caso en dos fincas cafetaleras

Sujeito:: Soconusco (Chiapas: Región) -- Condiciones económicas, Industria del café -- México -- Soconusco (Chiapas), Leadership, Coffee industry -- Mexico -- Soconusco (Chiapas), Liderazgo, and Soconusco (Chiapas : Region) -- Economic history
O Criador:: León Ayala, Alma Leslie
Contribuinte:: Pacheco Espejel, Arturo Andrés
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Língua:: spa
Año de publicación:: 2006
Direitos:: Acceso Abierto
Licença:: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.jh343s46b

3. La cultura y desempeño organizacionales en una unidad productiva de mango ataulfo. Estudio de caso: "Finca San José Río Lima, S.P.R. de R.L.", en la región del Soconusco, Chiapas, México

Sujeito:: San José Río Lima -- Soconusco (Chiapas), Mango industry -- Mexico -- Soconusco (Chiapas), and Industria del mango -- México -- Soconusco (Chiapas)
O Criador:: López Rivera, Idalia
Contribuinte:: Pacheco Espejel, Arturo Andrés
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Língua:: spa
Año de publicación:: 2006
Direitos:: Acceso Abierto
Licença:: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.9019s276c

4. Cambios en la organización del trabajo y su impacto en la fuerza laboral: de mano de obra a gestor de la producción. Estudio de caso en la industria automotriz en México

Sujeito:: Planificación de recursos humanos, Eficiencia industrial, Manpower planning, Automóviles -- Industria y comercio, Cambio organizacional, Automobiles -- Factory and trade waste, Industrial efficiency, and Organizational change
O Criador:: Arteaga García, Arnulfo
Contribuinte:: Torres Franco, José Luis, Pacheco Espejel, Arturo Andrés, and Espinoza Yáñez, Alejandro
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Língua:: spa
Año de publicación:: 2011
Direitos:: Acceso Abierto
Licença:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.tb09j597n

5. La identidad organizacional desde el construccionismo social. Caso de estudio: Ciudad Deportiva Francisco I. Madero del Gobierno del Distrito Federal

Sujeito:: Social sciences -- Research, Ciencias sociales -- Investigación, Identidad colectiva -- Estudio de casos, Construccionismo social, and Group identity -- Case studies
O Criador:: Villanueva Rodea, Jeniffer Gema
Contribuinte:: Pacheco Espejel, Arturo Andrés, Mendoza Molina, Rogelio, and Rivera González, Igor Antonio
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
Língua:: spa
Año de publicación:: 2011
Direitos:: Acceso Abierto
Licença:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.pr76f361b

6. Identidad profesional y calidad, desde la perspectiva del desempeño organizacional. Caso de estudio: el proceso de implementación de la certificación de la calidad del servicio en el Hospital Central Militar

Sujeito:: Cambio ogranizacional, Hospital Central Militar (Mexico) -- Estudio de casos, Control de calidad -- Normas, and Identidad colectiva
O Criador:: Vilchis Vidal, Agustín
Contribuinte:: Pacheco Espejel, Arturo Andrés, Germán Vargas Larios, and Rivera González, Igor Antonio
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Língua:: spa
Año de publicación:: 2011
Direitos:: Acceso Abierto
Licença:: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.vt150j44p

7. Cultura en las organizaciones virtuales: Una aproximación a la cultura organizacional a partir de un estudio de caso en la organización virtual MindValley Hispano

Sujeito:: Virtual work teams, Comportamiento organizacional, Cultura corporativa, Realidad virtual en la administración, Equipos de trabajo virtual, Associations, institutions, etc., Corporate culture, Virtual reality in management, Organizaciones virtuales, and Organizational behavior
O Criador:: Gentilin, Mariano
Contribuinte:: Pacheco Espejel, Arturo Andrés, Mendoza Molina, Rogelio, and Vargas Larios, Germán
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
Língua:: spa
Año de publicación:: 2012
Direitos:: Acceso Abierto
Licença:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.zg64tm149

8. Una interpretación simbólica de la calidad en las organizaciones: caso de estudio Industrial Corona México

Sujeito:: Quality control, Comportamiento organizacional, Control de calidad, Cultura corporativa, Industrial Corona México -- Control de calidad -- Estudio de casos, Corporate culture, Total quality management, Administración de calidad total, and Organizational behavior
O Criador:: Guillén Mondragón, Irene Juana
Contribuinte:: Pacheco Espejel, Arturo Andrés
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
Língua:: spa
Año de publicación:: 2012
Direitos:: Acceso Abierto
Licença:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.h128nd84p

9. Poder y negociación en las organizaciones. Interacción de sentidos en controversia entre el empleador y el trabajador en el contexto de la flexibilidad laboral: el caso de una organización de la industria manufacturera mexicana

Sujeito:: Jornada de trabajo flexible, Relaciones industriales -- México, Negociación empresarial, Negotiation in business, Manufacturing industries -- Mexico, Industria manufacturera -- México, Flextime, and Industrial relations -- Mexico
O Criador:: Gallardo Velázquez, María Anahí
Contribuinte:: Cerecedo Mercado, María Trinidad, Pacheco Espejel, Arturo Andrés, and Rosa Alburquerque, Ayuzabet de la
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Língua:: spa
Año de publicación:: 2014
Direitos:: Acceso Abierto
Licença:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.0r967386p

10. El papel de la identidad en el proceso de construcción de una organización Fondo Regional Indígena: Meyaj Ut'ial M'aloob K'inoob (Trabajando por un futuro mejor) de Othón P. Blanco, Quintana Roo

Sujeito:: Identidad colectiva -- Quintana Roo (México: Estado), Group identity -- Quintana Roo (Mexico : Estado), Indigenous peoples -- Economic history, Pueblos indígenas -- Identidad étnica, Pueblos indígenas -- Condiciones económicas, and Indigenous peoples -- Ethnicity
O Criador:: Barradas Miranda, Teodora del Pilar
Contribuinte:: Espinosa Yáñez, Alejandro, Pacheco Espejel, Arturo Andrés, and López Orozco, Gilberto
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Língua:: spa
Año de publicación:: 2014
Direitos:: Acceso Abierto
Licença:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.02870v99r

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1. Las modalidades culturales y la calidad de los servicios: estudio de caso en una Unidad de Medicina Familiar del IMSS

2. Liderazgo, autoridad y desempeño organizacional en unidades productivas de café establecidas en el Soconusco, Chiapas: estudio de caso en dos fincas cafetaleras

3. La cultura y desempeño organizacionales en una unidad productiva de mango ataulfo. Estudio de caso: "Finca San José Río Lima, S.P.R. de R.L.", en la región del Soconusco, Chiapas, México

4. Cambios en la organización del trabajo y su impacto en la fuerza laboral: de mano de obra a gestor de la producción. Estudio de caso en la industria automotriz en México

5. La identidad organizacional desde el construccionismo social. Caso de estudio: Ciudad Deportiva Francisco I. Madero del Gobierno del Distrito Federal

6. Identidad profesional y calidad, desde la perspectiva del desempeño organizacional. Caso de estudio: el proceso de implementación de la certificación de la calidad del servicio en el Hospital Central Militar

7. Cultura en las organizaciones virtuales: Una aproximación a la cultura organizacional a partir de un estudio de caso en la organización virtual MindValley Hispano

8. Una interpretación simbólica de la calidad en las organizaciones: caso de estudio Industrial Corona México

9. Poder y negociación en las organizaciones. Interacción de sentidos en controversia entre el empleador y el trabajador en el contexto de la flexibilidad laboral: el caso de una organización de la industria manufacturera mexicana

10. El papel de la identidad en el proceso de construcción de una organización Fondo Regional Indígena: Meyaj Ut'ial M'aloob K'inoob (Trabajando por un futuro mejor) de Othón P. Blanco, Quintana Roo

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2. Liderazgo, autoridad y desempeño organizacional en unidades productivas de café establecidas en el Soconusco, Chiapas: estudio de caso en dos fincas cafetaleras

3. La cultura y desempeño organizacionales en una unidad productiva de mango ataulfo. Estudio de caso: "Finca San José Río Lima, S.P.R. de R.L.", en la región del Soconusco, Chiapas, México

4. Cambios en la organización del trabajo y su impacto en la fuerza laboral: de mano de obra a gestor de la producción. Estudio de caso en la industria automotriz en México

5. La identidad organizacional desde el construccionismo social. Caso de estudio: Ciudad Deportiva Francisco I. Madero del Gobierno del Distrito Federal

6. Identidad profesional y calidad, desde la perspectiva del desempeño organizacional. Caso de estudio: el proceso de implementación de la certificación de la calidad del servicio en el Hospital Central Militar

7. Cultura en las organizaciones virtuales: Una aproximación a la cultura organizacional a partir de un estudio de caso en la organización virtual MindValley Hispano

8. Una interpretación simbólica de la calidad en las organizaciones: caso de estudio Industrial Corona México

9. Poder y negociación en las organizaciones. Interacción de sentidos en controversia entre el empleador y el trabajador en el contexto de la flexibilidad laboral: el caso de una organización de la industria manufacturera mexicana

10. El papel de la identidad en el proceso de construcción de una organización Fondo Regional Indígena: Meyaj Ut'ial M'aloob K'inoob (Trabajando por un futuro mejor) de Othón P. Blanco, Quintana Roo