El estudio del comportamiento organizacional, concretamente de las actitudes y comportamientos hacia el trabajo, ofrece elementos que permiten entender como se llevan a cabo los procesos de apropiación y asimilación de los Modelos de Gestión de la Calidad por los miembros de la organización. Esta tesis doctoral, analiza el comportamiento...
Para el estudio de las organizaciones del sector público, se retoma la teoría neoinstitucional, que es respaldada por los trabajos de autores relevantes (Scott, 1992; Boons y Strannegard, 2000; Zucker, 2001; Scott y Meyer, 2001; Galaskiewickz, 2001; Meyer y Rowan, 2001; Singh, Tucker y Meinhard, 2001; Powell, 2001; DiMaggio y...
Este documento es una Idónea Comunicación de Resultados (ICR). El objetivo es comunicar de manera escrita una investigación realizada en el tema de toma de decisiones estratégicas en una organización, esta investigación emerge a partir de que se detectó una insuficiencia teórica en las aportaciones que los Estudios Organizacionales (EO)...