Index Catalog // Hyrax

1. Desarrollo del concepto de previsión social y su empleo en una empresa multinacional

Assujettir:: Predicciones sociales and Social prediction
Créateur:: Castro Hernández, Noemí and Robles Pacheco, María de la Luz Margarita
Donateur:: Rendón Cobián, Marcela Victoria
Éditeur:: Universidad Autónoma Metropolitana
Licenciatura:: Licenciatura en Administracion
La langue:: spa
Año de publicación:: 1984
Déclaration des droits:: Acceso Abierto
Licence:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: Tesina

2. Desempeño organizacional de empresas familiares "panaderias"

Assujettir:: Empresas familiares and Family-owned business enterprises
Créateur:: Avila Castañeda, Berenice
Donateur:: Rendón Cobián, Marcela Victoria
Éditeur:: Universidad Autónoma Metropolitana
Licenciatura:: Licenciatura en Administracion
La langue:: spa
Año de publicación:: 2007
Déclaration des droits:: Acceso Abierto
Licence:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: Tesina

3. Conflicto en la toma de decisiones de una empresa familiar (restaurante "Los Bigotes")

Assujettir:: Decision making and Toma de decisiones
Créateur:: Girón Romero, Leticia and Martínez Marín, Erika Abigail
Donateur:: Rendón Cobián, Marcela Victoria
Éditeur:: Universidad Autónoma Metropolitana
Licenciatura:: Licenciatura en Administracion
La langue:: spa
Año de publicación:: 2007
Déclaration des droits:: Acceso Abierto
Licence:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: Tesina

4. Que influencia tiene el proceso de toma de decisiones para que una empresa de tipo familiar se encuentre dentro del proceso de decaimiento y mortandad organizacional

Assujettir:: Decision making and Toma de decisiones
Créateur:: Campos Chávez, Claudia Ivette and Ayala Guzmán, Sonia Yurivia
Donateur:: Rendón Cobián, Marcela Victoria
Éditeur:: Universidad Autónoma Metropolitana
Licenciatura:: Licenciatura en Administracion
La langue:: spa
Año de publicación:: 2007
Déclaration des droits:: Acceso Abierto
Licence:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: Tesina

5. La comunicación y el conflicto en la toma de decisiones en una pequeña empresa familiar de seguridad privada: un estudio de caso: RACOMO, S.A. de C.V.

Assujettir:: Toma de decisiones and Decision making
Créateur:: Avila Meza, Omar, Rodríguez Torres, Claudia Yasmín, and Chávez Mondragón, Alfredo
Donateur:: Rendón Cobián, Marcela Victoria
Éditeur:: Universidad Autónoma Metropolitana
Licenciatura:: Licenciatura en Administracion
La langue:: spa
Año de publicación:: 2007
Déclaration des droits:: Acceso Abierto
Licence:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: Tesina

6. Como influye el liderazgo en la toma de decisiones en una empresa familiar. Caso: GRC Telecomunicaciones S.A. de C.V.

Assujettir:: Liderazgo and Leadership
Créateur:: Ramírez Cano, Sandra Paola, Martínez Martínez, Jonny, and Ramírez López, Perla Azucena
Donateur:: Rendón Cobián, Marcela Victoria
Éditeur:: Universidad Autónoma Metropolitana
Licenciatura:: Licenciatura en Administracion
La langue:: spa
Año de publicación:: 2007
Déclaration des droits:: Acceso Abierto
Licence:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: Tesina

7. El conocimiento en la organización: caso de la Secretaría de Innovación y Desarrollo de la UNAM

Assujettir:: Universities, Organizational change, Comportamiento organizacional, Organizational behavior, Educación superior, Cambio organizacional, Education, Higher, and Universidades
Créateur:: Morales López, Valentino
Donateur:: Rendón Cobián, Marcela Victoria
Éditeur:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
La langue:: spa
Año de publicación:: 2006
Déclaration des droits:: Acceso Abierto
Licence:: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificateur:: https://doi.org/10.24275/uami.pg15bf15g

8. Familia y empresa familiar: la interfaz psicosociocultural entre estas instituciones

Assujettir:: Corporate culture, Empresas familiares, Aspectos sociales, Aspectos psicológicos, Cultura organizacional, Psychological aspects, Family-owned business enterprises, and Social aspects
Créateur:: Bastar Guzmán, Sergio Antonio
Donateur:: Rendón Cobián, Marcela Victoria
Éditeur:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
La langue:: spa
Año de publicación:: 2010
Déclaration des droits:: Acceso Abierto
Licence:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificateur:: https://doi.org/10.24275/uami.pk02cb01c

9. Cultura organizacional en una multinacional: estudio de caso en la empresa Danone

Assujettir:: Corporate culture, Relaciones interpersonales, Comportamiento organizacional, Empresas internacionales, Organizational behavior, Cultura corporativa, Interpersonal relations, and International business enterprises
Créateur:: Insaurralde, Mariano
Donateur:: Montaño Hirose, Luis and Rendón Cobián, Marcela Victoria
Éditeur:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
La langue:: spa
Año de publicación:: 2010
Déclaration des droits:: Acceso Abierto
Licence:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificateur:: https://doi.org/10.24275/uami.9019s2710

10. Empresas familiares flexibles: el caso de industrias MARK y su interrelación con PEMEX exploración y producción

La description:: Objetivo: Comprender cómo se adapta Industrias MARK S.A. de C.V. al ambiente competitivo y cambiante de los requerimientos y exigencias de las condiciones de trabajo de PEMEX Exploración y Producción (PEP). Metodología: Se realizó un estudio cualitativo donde mediante entrevistas a informantes clave, se obtuvo información respecto a Industrias MARK...
Assujettir:: Cambio organizacional, Organizational change, Cultura organizacional, Empresas -- Administración, Family-owned business enterprises, Empresas familiares, Petróleos Mexicanos, Corporate culture, and Business enterprises -- Management
Créateur:: Meneses Hernández, José Luis
Donateur:: Montoya Flores, María Teresa del Socorro, Rendón Cobián, Marcela Victoria, and Velázquez Sagahón, Francisco Javier
Éditeur:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
La langue:: spa
Año de publicación:: 2013
Déclaration des droits:: Acceso Abierto
Licence:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificateur:: https://doi.org/10.24275/uami.7s75dc50s

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1. Desarrollo del concepto de previsión social y su empleo en una empresa multinacional

2. Desempeño organizacional de empresas familiares "panaderias"

3. Conflicto en la toma de decisiones de una empresa familiar (restaurante "Los Bigotes")

4. Que influencia tiene el proceso de toma de decisiones para que una empresa de tipo familiar se encuentre dentro del proceso de decaimiento y mortandad organizacional

5. La comunicación y el conflicto en la toma de decisiones en una pequeña empresa familiar de seguridad privada: un estudio de caso: RACOMO, S.A. de C.V.

6. Como influye el liderazgo en la toma de decisiones en una empresa familiar. Caso: GRC Telecomunicaciones S.A. de C.V.

7. El conocimiento en la organización: caso de la Secretaría de Innovación y Desarrollo de la UNAM

8. Familia y empresa familiar: la interfaz psicosociocultural entre estas instituciones

9. Cultura organizacional en una multinacional: estudio de caso en la empresa Danone

10. Empresas familiares flexibles: el caso de industrias MARK y su interrelación con PEMEX exploración y producción

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1. Desarrollo del concepto de previsión social y su empleo en una empresa multinacional

2. Desempeño organizacional de empresas familiares "panaderias"

3. Conflicto en la toma de decisiones de una empresa familiar (restaurante "Los Bigotes")

4. Que influencia tiene el proceso de toma de decisiones para que una empresa de tipo familiar se encuentre dentro del proceso de decaimiento y mortandad organizacional

5. La comunicación y el conflicto en la toma de decisiones en una pequeña empresa familiar de seguridad privada: un estudio de caso: RACOMO, S.A. de C.V.

6. Como influye el liderazgo en la toma de decisiones en una empresa familiar. Caso: GRC Telecomunicaciones S.A. de C.V.

7. El conocimiento en la organización: caso de la Secretaría de Innovación y Desarrollo de la UNAM

8. Familia y empresa familiar: la interfaz psicosociocultural entre estas instituciones

9. Cultura organizacional en una multinacional: estudio de caso en la empresa Danone

10. Empresas familiares flexibles: el caso de industrias MARK y su interrelación con PEMEX exploración y producción