Buscar

Borrar filtros
Filtrado por: Asesor/Director Reygadas Robles Gil, Luis Bernardo Eliminar la restricciónAsesor/Director: Reygadas Robles Gil, Luis Bernardo Tema Cultura corporativa Eliminar la restricciónTema: Cultura corporativa
El número de resultados a mostrar por página
Ver Resultados por:
Lista Gallery Masonry Slideshow

Resultados de la búsqueda

  1. Vivir lo global. Cotidianidad laboral en una empresa transnacional en México

    0r967418r?file=thumbnail
    Tema: Cultura corporativa, Globalización, Globalization, and Corporate culture
    Creador: Álvarez Arellano, Irene Georgina
    Colaborador: Reygadas Robles Gil, Luis Bernardo, Falomir Parker, Ricardo Manuel, and Nieto Calleja, Raúl
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Licenciatura: Licenciatura en Antropologia Social
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2003
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Trabajo Terminal

  2. Cambio en la identidad organizacional de los integrantes del Instituto Mexicano del Petróleo

    N583xv444?file=thumbnail
    Tema: Cultura corporativa and Corporate culture
    Creador: Bobadilla Olvera, Damaris Deyanira
    Colaborador: Falomir Parker, Ricardo Manuel, Castro Domingo, Pablo, and Reygadas Robles Gil, Luis Bernardo
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Licenciatura: Licenciatura en Antropologia Social
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2011
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Trabajo Terminal

  3. Cultura organizacional: perspectiva simbólica, su influencia en el compromiso, posibilidad de administrarla

    Dr26xx430?file=thumbnail
    Tema: Corporate culture, Business anthropology, Cultura corporativa, Comportamiento organizacional, and Organizational behavior
    Creador: Espinosa Ruiz, Antonio Darío
    Colaborador: Nieto Calleja, Raúl, Reygadas Robles Gil, Luis Bernardo, and Gándara Mendoza, Leticia
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Ciencias Antropologicas
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2002
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.6w924b87t

  4. Reciprocidad, compromiso y congruencia de la cultura organizacional: etnografía de Bimbo planta Santa María Insurgentes

    T435gd043?file=thumbnail
    Tema: Ethnology, Etnología, Corporate culture, Business anthropology, Cultura corporativa, Comportamiento organizacional, Antropología de los negocios, and Organizational behavior
    Creador: Espinosa Ruiz, Antonio Darío
    Colaborador: Nieto Calleja, Raúl, Reygadas Robles Gil, Luis Bernardo, and Márquez Chang, María Teresa
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Ciencias Antropologicas
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2006
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.g445cd23j