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  1. Contradicciones y complementariedades en la sucesión de las organizaciones familiares: casos de dos hoteles de Villahermosa. La reinterpretación simbólica de la sucesión en la empresa familiar

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    Sujeito: Empresas familiares -- Sucesión, Hotel management, Family-owned business enterprises -- Management, Administración hotelera, Empresas familiares -- Administración, and Family-owned business enterprises -- Succession
    O Criador: Mandujano Contreras, Susana
    Contribuinte: Rendón Cobián, Marcela Victoria
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2014
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.fb4948560

  2. El control de clan en la empresa familiar (estudio de caso)

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    Sujeito: Family-owned business enterprises -- Management -- Case studies, Comportamiento organizacional, Empresas familiares -- Sucesión, Empresas familiares -- Administración -- Estudio de casos, Organizational behavior, Ética en los negocios, Business ethics, and Family-owned business enterprises -- Succession
    O Criador: Martínez Casas, Mario Gabriel
    Contribuinte: Ramírez Martínez, Guillermo, De la Rosa Alburquerque, Ayuzabet, and Cruz Sánchez, Zoily Mery
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2014
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.gq67jr30j