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  1. Aprendizaje organizacional: naturaleza, evolución y perspectivas. Estudio de caso en cuatro organizaciones en México

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    Assujettir: Comportamiento organizacional -- Estudio de casos, Aprendizaje organizacional, Organizational behavior -- Case studies, and Organizational learning
    Créateur: Moguel Liévano, Manuel de Jesús
    Donateur: González Ibarra, Juan de Dios
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2003
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.j38607413

  2. Cultura organizacional en empresas México-americanas: el caso de Agrícola Tarriba

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    Assujettir: Corporate culture -- Case studies, Comportamiento organizacional -- Estudio de casos, and Cultura corporativa -- Estudio de casos
    Créateur: Gámez Gastelum, Rosalinda
    Donateur: Montaño Hirose, Luis
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2003
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.76537158d

  3. Colaboración en la pequeña organización formada por equipos de trabajo orientada al desarrollo tecnológico: el caso del Grupo de Investigación Científica y Desarrollo Tecnológico, A.C.

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    Assujettir: Comportamiento organizacional -- Estudio de casos, Organización, Organizational behavior -- Case studies, and Investigación Científica y Desarrollo Tecnológico, A.C.
    Créateur: Cruz Sánchez, Zoily Mery
    Donateur: Moguel Liévano, Manuel de Jesús
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2006
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.76537156v

  4. La influencia del simbolismo en las organizaciones: el caso de la Compañía de Seguros

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    Assujettir: Organizational sociology, Sociología organizacional, Organizational behavior -- Case studies, and Comportamiento organizacional -- Estudio de casos
    Créateur: Hernández Cansino, Carmen
    Donateur: Castaingts Teillery, Juan, Hernández Magallón, Arturo, and Solís Pérez, Pedro Constantino
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2018
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.7w62f826z