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  1. Construcción de identidad organizacional de los mandos medios como espacio liminal: un estudio de caso

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    Assujettir: Middle managers, Comunicación en las organizaciones, Cambio organizacional, Organizational change, Corporate image, Communication in organizations, Imagen corporativa, and Mandos medios
    Créateur: Gonzáles Miranda, Diego René
    Donateur: López Gallego, Francisco, Barba Álvarez, Antonio, and Montaño Hirose, Luis
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2014
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.1r66j128n

  2. Características de la identidad organizacional en la interpretación de la calidad educativa: primaria General Melchor Ocampo, Zinacantán, Chiapas

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    Assujettir: Comunicación en las organizaciones, Quality in education -- Chiapas (Mexico : Estado), Comportamiento organizacional, Corporate image, Communication in organizations, Imagen corporativa, Organizational behavior, and Caliad en la educación
    Créateur: Culebro Mandujano, María Eugenia
    Donateur: Vázquez García, Ángel Wilhelm, Montoya Flores, María Teresa del Socorro, Ríos Ibarra, Ramón Marcos, and Barba Álvarez, Antonio
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2014
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.08612n733