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Type
Tesiuam
1
Trabajo Recepcional de Licenciatura
1
Tipo de recurso
Tesina
1
info:eu-repo/semantics/masterThesis
1
O Criador
Alegría García, Adolfo
1
Santana Becerra, Korina
1
Palavra-chave
Call Center
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Control laboral
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Empresa
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Género
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Motivación
1
Sujeito
Administración de personal
1
Conferir competencias
1
Employee empowerment
1
Organizational sociology
1
Personnel management
1
mais
Sujeitos
»
Língua
spa
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2
Editor
Universidad Autónoma Metropolitana
2
Año de publicación
2005
1
2017
1
División Académica
Ciencias Sociales y Humanidades
2
Posgrado
Maestria en Estudios Organizacionales
1
Licenciatura
Licenciatura en Administracion
1
Línea Académica
Estudios Organizacionales
1
Asesor/Director
García Mata, Epifanio
1
Zarazúa Vilchis, José Luis
1
Jurado
Magallón Díez, María Teresa
1
Rivera González, Gibran
1
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Resultados da Busca
La implementación del empowerment aumenta la motivación y las potencialidades de los empleados de una empresa call center
Sujeito:
Conferir competencias
and
Employee empowerment
O Criador:
Alegría García, Adolfo
Contribuinte:
García Mata, Epifanio
Editor:
Universidad Autónoma Metropolitana
Licenciatura:
Licenciatura en Administracion
Língua:
spa
Año de publicación:
2005
Direitos:
Acceso Abierto
Licença:
Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:
Tesina
El papel del género en la ejecución y asimilación del control laboral: el caso de los trabajadores del Call Center NI
Sujeito:
Administración de personal
,
Personnel management
,
Organizational sociology
, and
Sociología organizacional
O Criador:
Santana Becerra, Korina
Contribuinte:
Zarazúa Vilchis, José Luis
,
Rivera González, Gibran
, and
Magallón Díez, María Teresa
Editor:
Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:
Maestria en Estudios Organizacionales
Língua:
spa
Año de publicación:
2017
Direitos:
Acceso Abierto
Licença:
Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:
info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificador:
https://doi.org/10.24275/uami.pv63g034p
Este repositorio está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0 Internacional.