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Efecto que ejerce el cambio en la satisfacción de los trabajadores
Assujettir: Job satisfaction and Satisfacción en el trabajo Créateur: Aldana Miranda, María de los Ángeles and Membrillo Venegas, Yunuén Donateur: Aduna Mondragón, Alma Patricia Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana Licenciatura: Licenciatura en Administracion La langue: spa Año de publicación: 2000 Déclaration des droits: Acceso Abierto Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) Tipo de Recurso: Tesina -
La productividad lograda, a través de la modernización en el sector público
Assujettir: Labor productivity and Productividad laboral Créateur: López Olvera, Mónica Blanca Donateur: Rosado Chauvet, Miguel Ángel de Jesús Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana Licenciatura: Licenciatura en Administracion La langue: spa Año de publicación: 2001 Déclaration des droits: Acceso Abierto Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) Tipo de Recurso: Tesina -
Innovación organizacional y análisis de los interesados en la Comisión Internacional de Límites y Aguas (CILA-Norte)
Assujettir: Cambio organizacional Créateur: Calderón Rivera, Karina and Cubillas Uribe, Adolfo Donateur: Solís Pérez, Pedro Constantino Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana Licenciatura: Licenciatura en Administracion La langue: spa Año de publicación: 2004 Déclaration des droits: Acceso Abierto Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) Tipo de Recurso: Tesina -
Del empleo convencional al home office: impacto del cambio organizacional en los individuos. Estudio de caso: Centro de Actividades de Apoyo de Grupo Empresarial
La description: Con una fuerza tecnológica cada vez más rápida y envolvente, aunada a una corriente económica incisiva, las organizaciones han tenido que adaptarse a las restricciones que le son impuestas para lograr su permanencia, evidenciando acciones que recaen directamente en la configuración de sus relaciones internas. La presente investigación tiene por... Assujettir: Trabajo en casa, Telecommuting, Teleconmutación, and Home labor Créateur: Rodríguez Blanco, Eva Donateur: Herrera Caballero, Juan Manuel, Trujillo Pedroza, Víctor Daniel, Espinosa Yáñez, Alejandro, and Pomar Fernández, Silvia Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales La langue: spa Año de publicación: 2017 Déclaration des droits: Acceso Abierto Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.h702q6667 -
Continuidad y cambio en la organización reivindicativa de los trabajadores de pequeñas empresas en Chile: el caso de la industria textil en La Ligua (1960-2000)
Assujettir: Pequeñas y medianas empresas -- Chile, Trabajadores de la industria textil, Textile industry -- Chile, Industria textil -- Chile, Textile workers, and Small business -- Chile Créateur: Solano Luna, Sandra Elizabeth Donateur: Toledo Beltrán, José Daniel Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana Posgrado: Maestria en Estudios Sociales Estudios Laborales La langue: spa Año de publicación: 2006 Déclaration des droits: Acceso Abierto Licence: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.1j92g776j -
Proceso de cambio organizacional y estructural en una organización de seguridad privada
Assujettir: Cambio organizacional, Servicio de seguridad privadas, Organizational change, and Private security services Créateur: León Sánchez, José Gerardo Donateur: López Calzada, Dora Lety, Feregrino Feregrino, Jorge, and Pomar Fernández, Silvia Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales La langue: spa Año de publicación: 2022 Déclaration des droits: Acceso Abierto Licence: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.12579s46k -
El cambio organizacional y las políticas de evaluación en el posgrado 1979-2004
La description: En este capítulo se mostró el ambiente general del sistema de educación superior, los organismos de planeación y evaluación y las asociaciones internacionales con las que el posgrado interactúa en forma constante. En una organización tan compleja como la académica no resulta sencillo diferenciar las demandas que los ambientes imponen... Assujettir: Educación superior -- México, Cambio organizacional, Organizational behavior, Universidades -- México -- Administración, Comportamiento organizacional, Education, Higher -- Mexico, Organizational change, and Universities and colleges -- Mexico -- Management Créateur: Adalid y Diez de Urdanivia, Clara Martha Donateur: Ramírez Faundez, Jaime Leopoldo, Varela Petito, Gonzalo, and Soria Murillo, Víctor Manuel Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales La langue: spa Año de publicación: 2007 Déclaration des droits: Acceso Abierto Licence: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.wh246s374 -
Cambio organizacional: nuevas formas organizacionales en la subdirección de servicios educativos e integración social de la UPIICSA a partir del SARS-COV-2
Assujettir: Organizational change, COVID-19 Pandemic, 2020, Administración escolar, Cambio organizacional, Pandemia de COVID-19, 2020-, and School management and organization Créateur: Lara Zepeda, Arantxa Donateur: Montoya Flores, María Teresa del Socorro, Barba Álvarez, Antonio, and Anaya Delgado, Karina Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales La langue: spa Año de publicación: 2022 Déclaration des droits: Acceso Abierto Licence: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.dz010q24d -
Cambio y comunicación organizacional en la Gerencia de Estudios de Ingeniería Civil de la Comisión Federal de Electricidad
Assujettir: Organizational change, Comportamiento organizacional, Organizational behavior, Comunicación en las organizaciones, Communication in organizations, and Cambio organizacional Créateur: Pineda Juárez, Rosalva Donateur: Urbiola Solís, Alejandra Elizabeth, Barba Álvarez, Antonio, and Cardozo Brum, Myriam Irma Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales La langue: spa Año de publicación: 2010 Déclaration des droits: Acceso Abierto Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.3j333247r -
Cambio organizacional a través de la transferencia de modelos; de lo privado a lo público: el caso de Servicio Postal Mexicano
Assujettir: Organizational change, Comportamiento organizacional, Correo -- México, Organizational behavior, Postal service -- Mexico, Cambio organizacional, Servicio Postal Mexicano, Public administration, and Administración pública Créateur: Sánchez Villalobos, Francisco Javier Donateur: Lozano Carrillo, Oscar, Morales López, Valentino, and Magallón Díez, María Teresa Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales La langue: spa Año de publicación: 2011 Déclaration des droits: Acceso Abierto Licence: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.qj72p743h
