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1. Cambio organizacional: toma de decisiones y estructura. Estudio de caso de una organización del sector de ahorro y crédito popular

Descrição:: Para el estudio de las organizaciones del sector de ahorro y crédito popular, se retoma la teoría neoinstitucional, que es respaldada por los trabajos de autores relevantes (Scott, 1992; Boons y Strannegard, 2000; Zucker, 2001; Scott y Meyer, 2001; Galaskiewickz, 2001; Meyer y Rowan, 2001; Singh, Tucker y Meinhard, 2001;...
Sujeito:: Bank management, Cambio organizacional -- Administración, Organizational change -- Management, and Administración de bancos
O Criador:: Lara Gómez, Graciela
Contribuinte:: Mir Araujo, Adolfo, Mendoza Molina, Rogelio, and Páramo Ricoy y Méndez, María Teresa
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Língua:: spa
Año de publicación:: 2004
Direitos:: Acceso Abierto
Licença:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.6q182k78m

2. Integración del desarrollo sustentable en la estrategia de las empresas del sector eléctrico: estudio de caso de la Comisión Federal de Electricidad

Sujeito:: Electric utilities -- Environmental aspects, Sustainable development, Desarrollo sustentable, and Empresas eléctricas -- Aspectos ambientales
O Criador:: Barragán Naranjo, Fernando
Contribuinte:: Solís Pérez, Pedro Constantino
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Língua:: spa
Año de publicación:: 2004
Direitos:: Acceso Abierto
Licença:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.m613mz18w

3. Cambio organizacional: factores contextuales y dinámicas intraorganizacionales. El caso de la Empresa PROJUBE, S.A. de C.V.

Sujeito:: Organizational change, Industrial management, Administración de empresas, and Cambio organizacional
O Criador:: Alvarado Altamirano, Sergio
Contribuinte:: Fernández Ruvalcaba, Martha Margarita
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Língua:: spa
Año de publicación:: 2003
Direitos:: Acceso Abierto
Licença:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.td96k302h

4. Análisis del cambio organizacional en la dirección y en la estructura: estudio de caso en una organización industrial del sector metal mecánico

Descrição:: El presente trabajo de investigación intitulado “Análisis del cambio Organizacional en la dirección y en la estructura: Estudio de Caso en una Organización Industrial del Sector Metal Mecánico” pretende demostrar que la teoría de la contingencia, es una teoría que puede ser perfectamente utilizada para demostrar como se da el...
Sujeito:: Organizational change, Teoría de la contingencia (Administración), Industries -- Technological innovations, Contingency theory (Management), Corporate culture, Cultura corporativa, Cambio organizacional, and Industrias -- Tecnología -- Innovaciones
O Criador:: Navarro Hernández, Jorge Luis
Contribuinte:: Ramírez Faundez, Jaime Leopoldo, Barragán Naranjo, Fernando, and Conde Hernández, Raúl
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Doctorado en Estudios Organizacionales
Língua:: spa
Año de publicación:: 2005
Direitos:: Acceso Abierto
Licença:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.gt54kn49h

5. Institucionalismo y cambio organizacional. El Instituto Mexicano del Petróleo en búsqueda de un nuevo modelo de gestión

Sujeito:: Organizational change, Social institutions -- México, Instituciones sociales -- México, and Cambio organizacional
O Criador:: Arrazate Hernández, Rafael
Contribuinte:: Ramírez Martínez, Guillermo
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:: Maestria en Estudios Organizacionales
Língua:: spa
Año de publicación:: 2003
Direitos:: Acceso Abierto
Licença:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificador:: https://doi.org/10.24275/uami.cf95jb84r

6. Diagnóstico organizacional del IMSS

Sujeito:: Cambio organizacional
O Criador:: Bahena González, María Esther, Arvea Castro, Laura Guadalupe, and Zamora Contreras, Martín
Contribuinte:: Ramírez Martínez, Guillermo
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Licenciatura:: Licenciatura en Administracion
Língua:: spa
Año de publicación:: 1995
Direitos:: Acceso Abierto
Licença:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: Tesina

7. La asociación estratégica como una alternativa para el desarrollo de una microempresa

Sujeito:: Cambio organizacional
O Criador:: González Hernández, Antonio, Hernández Rodríguez, Francisco Javier, and Guerrero del Toro, Rafael
Contribuinte:: Villegas Hernández, Eduardo
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Licenciatura:: Licenciatura en Administracion
Língua:: spa
Año de publicación:: 1995
Direitos:: Acceso Abierto
Licença:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: Tesina

8. Análisis y diagnóstico a la empresa "Impresos Poligama S.A. de C.V."

Sujeito:: Cambio organizacional
O Criador:: Juárez Osorno, Rodolfo and Martínez López, Roberto C.
Contribuinte:: Escobar Iturbe, María Cristina Leonor
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Licenciatura:: Licenciatura en Administracion
Língua:: spa
Año de publicación:: 1997
Direitos:: Acceso Abierto
Licença:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: Tesina

9. Factores del desarrollo organizacional que inciden en implementar un programa de calidad en servicio

Sujeito:: Cambio organizacional
O Criador:: Flores Hernández, Guadalupe
Contribuinte:: Castillo Herrera, Ana Beatriz
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Licenciatura:: Licenciatura en Administracion
Língua:: spa
Año de publicación:: 1997
Direitos:: Acceso Abierto
Licença:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: Tesina

10. Resistencia al cambio

Sujeito:: Cambio organizacional
O Criador:: Miranda Rosas, Sabino
Contribuinte:: Salazar Resines, Enrique Javier
Editor:: Universidad Autónoma Metropolitana
Licenciatura:: Licenciatura en Administracion
Língua:: spa
Año de publicación:: 1998
Direitos:: Acceso Abierto
Licença:: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:: Tesina

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1. Cambio organizacional: toma de decisiones y estructura. Estudio de caso de una organización del sector de ahorro y crédito popular

2. Integración del desarrollo sustentable en la estrategia de las empresas del sector eléctrico: estudio de caso de la Comisión Federal de Electricidad

3. Cambio organizacional: factores contextuales y dinámicas intraorganizacionales. El caso de la Empresa PROJUBE, S.A. de C.V.

4. Análisis del cambio organizacional en la dirección y en la estructura: estudio de caso en una organización industrial del sector metal mecánico

5. Institucionalismo y cambio organizacional. El Instituto Mexicano del Petróleo en búsqueda de un nuevo modelo de gestión

6. Diagnóstico organizacional del IMSS

7. La asociación estratégica como una alternativa para el desarrollo de una microempresa

8. Análisis y diagnóstico a la empresa "Impresos Poligama S.A. de C.V."

9. Factores del desarrollo organizacional que inciden en implementar un programa de calidad en servicio

10. Resistencia al cambio

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1. Cambio organizacional: toma de decisiones y estructura. Estudio de caso de una organización del sector de ahorro y crédito popular

2. Integración del desarrollo sustentable en la estrategia de las empresas del sector eléctrico: estudio de caso de la Comisión Federal de Electricidad

3. Cambio organizacional: factores contextuales y dinámicas intraorganizacionales. El caso de la Empresa PROJUBE, S.A. de C.V.

4. Análisis del cambio organizacional en la dirección y en la estructura: estudio de caso en una organización industrial del sector metal mecánico

5. Institucionalismo y cambio organizacional. El Instituto Mexicano del Petróleo en búsqueda de un nuevo modelo de gestión

6. Diagnóstico organizacional del IMSS

7. La asociación estratégica como una alternativa para el desarrollo de una microempresa

8. Análisis y diagnóstico a la empresa "Impresos Poligama S.A. de C.V."

9. Factores del desarrollo organizacional que inciden en implementar un programa de calidad en servicio

10. Resistencia al cambio