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Principales repercusiones de los cambios organizacionales en los mandos medios: un estudio de caso

Sujeito:	Middle managers, Organizational change, Cambio organizacional, and Mandos medios
O Criador:	Gálvez Bon, Luz Cecilia
Contribuinte:	Montaño Hirose, Luis
Editor:	Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:	Maestria en Estudios Organizacionales
Língua:	spa
Año de publicación:	2001
Direitos:	Acceso Abierto
Licença:	Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:	info:eu-repo/semantics/masterThesis
Identificador:	https://doi.org/10.24275/uami.r494vk58r

Sujeito:	Middle managers, Comunicación en las organizaciones, Cambio organizacional, Organizational change, Corporate image, Communication in organizations, Imagen corporativa, and Mandos medios
O Criador:	Gonzáles Miranda, Diego René
Contribuinte:	López Gallego, Francisco, Barba Álvarez, Antonio, and Montaño Hirose, Luis
Editor:	Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:	Doctorado en Estudios Organizacionales
Língua:	spa
Año de publicación:	2014
Direitos:	Acceso Abierto
Licença:	Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:	info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificador:	https://doi.org/10.24275/uami.1r66j128n