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Principales repercusiones de los cambios organizacionales en los mandos medios: un estudio de caso
Sujeito: Middle managers, Organizational change, Cambio organizacional, and Mandos medios O Criador: Gálvez Bon, Luz Cecilia Contribuinte: Montaño Hirose, Luis Editor: Universidad Autónoma Metropolitana Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales Língua: spa Año de publicación: 2001 Direitos: Acceso Abierto Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.r494vk58r -
Configuración de estrategias de relaciones laborales sobre los mandos medios de una empresa trasnacional mexicana
Descrição: Esta investigación se ha planteado como problema de estudio descubrir cómo los factores estructurales dentro y fuera de la empresa Bimbo mediados por la subjetividad han configurado las acciones de los sujetos participantes para la conformación de una estrategia de relaciones laborales y en específico de despido aplicada en el... Sujeito: Bimbo -- Estudio de casos, Negocios, Management, Business, Bimbo -- Case Studies, and Administración O Criador: Flores Arriaga, Joel Contribuinte: Morales Márquez, Juan José, Hernández Romo, Marcela Adriana, and Pérez Rosas, María del Rocío Editor: Universidad Autónoma Metropolitana Posgrado: Maestria en Estudios Sociales Estudios Laborales Língua: spa Año de publicación: 2020 Direitos: Acceso Abierto Licença: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.h128nd892 -
Construcción de identidad organizacional de los mandos medios como espacio liminal: un estudio de caso
Sujeito: Middle managers, Comunicación en las organizaciones, Cambio organizacional, Organizational change, Corporate image, Communication in organizations, Imagen corporativa, and Mandos medios O Criador: Gonzáles Miranda, Diego René Contribuinte: López Gallego, Francisco, Barba Álvarez, Antonio, and Montaño Hirose, Luis Editor: Universidad Autónoma Metropolitana Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales Língua: spa Año de publicación: 2014 Direitos: Acceso Abierto Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.1r66j128n