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  1. La cultura organizacional y su influencia en la empresa integradora: un caso de estudio

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    Fach: Corporate culture, Comportamiento organizacional, Cultura corporativa, and Organizational behavior
    Schöpfer: Gómez Velasco, Enrique
    Mitwirkender: Rosa Alburquerque, Ayuzabet de la
    Herausgeber: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Sprache: spa
    Año de publicación: 2004
    Rechte: Acceso Abierto
    Lizenz: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis

  2. Estudios organizacionales y management: una reflexión a partir de la ética

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    Fach: Corporate culture, Cultura corporativa, Management, Administración, Comportamiento organizacional, and Organizational behavior
    Schöpfer: Robles Francia, Víctor Hugo
    Mitwirkender: González Ibarra, Juan de Dios
    Herausgeber: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Sprache: spa
    Año de publicación: 2004
    Rechte: Acceso Abierto
    Lizenz: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identifikator: https://doi.org/10.24275/uami.1r66j1815

  3. El estudio de la cultura, comunicación organizacional y discurso en la organización: el caso de XHTLAX Radio Altiplano

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    Fach: Discourse analysis, Corporate culture, Comportamiento organizacional, Análisis del discurso, Organizational behavior, Cultura corporativa, Comunicación en las organizaciones, Communication in organizations, Sociología organizacional, and Organizational sociology
    Schöpfer: Solís Chávez, Pablo Armando
    Mitwirkender: Barba Álvarez, Antonio
    Herausgeber: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Sprache: spa
    Año de publicación: 2010
    Rechte: Acceso Abierto
    Lizenz: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identifikator: https://doi.org/10.24275/uami.p8418n34x

  4. Análisis de la relación entre la emoción y la cultura en la organización

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    Fach: Sociología organizacional, Organizational change, Cultura corporativa, Emotions, Organizational sociology, Emociones, Cambio organizacional, and Corporate culture
    Schöpfer: Márquez Amaro, Raymundo
    Mitwirkender: Bastar Guzmán, Sergio Antonio, Montoya Flores, María Teresa del Socorro, and Barba Álvarez, Antonio
    Herausgeber: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Sprache: spa
    Año de publicación: 2020
    Rechte: Acceso Abierto
    Lizenz: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identifikator: https://doi.org/10.24275/uami.9p2909531