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  1. Construyendo identidades: los nuevos sujetos obreros en Bolivia. Estudio de caso de la configuración identitaria de trabajadores/as fabriles de tres empresas manufactureras en Santa Cruz-Bolivia

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    Tema: Constructivism, Constructivismo, Structuralism, Working class -- Santa Cruz (Bolivia), Estructuralismo, and Clase trabajadora -- Santa Cruz (Bolivia)
    Creador: Montero Justiniano, Jenny Lourdes
    Colaborador: Garza Toledo, Enrique Modesto de la
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Sociales Estudios Laborales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2003
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.sj139257h

  2. Psicología Social de las organizaciones: la identidad social de una empresa comercializadora de alimentos

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    Resumen: El objetivo de este estudio es definir la identidad social en una empresa comercializadora de alimentos, así como la identificación de los trabajadores con la empresa. Es importante un estudio de la identidad social en una empresa, porque permite un enfoque diferente de lo que se ha estudiado al respecto....
    Tema: Psicología social, Social psychology, Empleados, and Employees
    Creador: Valentino Castillo, María de la Cruz
    Colaborador: Herrera Caballero, Juan Manuel and Barrera Méndez, Juan Antonio
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Licenciatura: Licenciatura en Psicologia Social
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2005
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Proyecto Terminal

  3. Aprendizaje organizacional: naturaleza, evolución y perspectivas. Estudio de caso en cuatro organizaciones en México

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    Tema: Comportamiento organizacional -- Estudio de casos, Aprendizaje organizacional, Organizational behavior -- Case studies, and Organizational learning
    Creador: Moguel Liévano, Manuel de Jesús
    Colaborador: González Ibarra, Juan de Dios
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2003
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.j38607413

  4. El género y las organizaciones: las grandes transformaciones que se construyen en la cotidianidad de las organizaciones. "Historias de vida"

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    Tema: Rolex sexuales en el trabajo, Sex role in the work environment, Sex discrimination in employment, and Discriminación sexual en el trabajo
    Creador: Espinosa Infante, Elvia
    Colaborador: Ramírez Faundez, Jaime Leopoldo, Cruz Sánchez, Zoily Mery, and Mendoza Molina, Rogelio
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2014
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.m900nt90n

  5. Comportamiento ético en las organizaciones. Caso: análisis ético del comportamiento práctico del Poder Legislativo en la aprobación de la Ley Indígena del 2001

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    Tema: Organizational change, Comportamiento organizacional, Indios de México -- Leyes y legislación, and Indians of Mexico -- Law and legislation
    Creador: Núñez Rodríguez, Carlos Juan
    Colaborador: Ramírez Faundez, Jaime Leopoldo, Pacheco Espejel, Arturo Andrés, Lozano Carrillo, Óscar, and Vargas Larios, Germán
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2011
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.7m01bm070

  6. La naturaleza híbrida de las organizaciones y el proceso de transferencia de modelos: el caso de las guarderías subrogadas en México

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    Resumen: Les institutions de couverture sociale latino-américaines, comme cיest le cas de lיIMSS, ont présenté dernièrement de sérieux problèmes. Parmi les principaux problèmes, se trouvent la couverture insuffisante, les forts déséquilibres financiers et comptables ; la hausse du chômage, le manque ou le retard de paiements des chefs dיentreprise, les rendements...
    Tema: IMSS, Cambio organizacional, Social security -- Mexico, Seguridad social -- México, Day care centers -- Mexico, Instituto Mexicano del Seguro Social, Organizational change, and Guarderías -- México
    Creador: Pomar Fernández, Silvia
    Colaborador: Zardet, Véronique, Martínez Vázquez, Martha Griselda, Savall, Henri, Páramo Ricoy y Méndez, María Teresa, and Agoff, María Carolina
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2007
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.j098zb25b

  7. Organizaciones de la sociedad civil y sus lógicas institucionales

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    Tema: Sociedad civil, Non-governmental organizations, Organizaciones no gubernamentales, and Civil society
    Creador: Serratos Garduño, Erika
    Colaborador: Cruz Sánchez, Zoily Mery, Solís Pérez, Pedro Constantino, and Magallón Díez, María Teresa
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2022
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.3b5918834

  8. La respuesta de un sistema complejo adaptativo ante la pandemia por COVID-19: resiliencia, aprendizaje organizacional e innovación

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    Tema: Systems theories, Teorías de sistemas, Sistemas sociales, Social sciences -- Methodology, Ciencias sociales -- Metodología, and Social systems
    Creador: Maya Pérez, Valeria Ixchel
    Colaborador: Obeso, María de Jesús, Solís Pérez, Pedro Constantino, and Mazzotti Pabello, Giovanna Maddalena
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2022
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.j6731399j

  9. La importancia de la familia en el ámbito laboral de las organizaciones: un análisis a partir de la interdisciplinariedad

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    Tema: Estilos de vida, Familias, Cultura organizacional, Business enterprises, Work-life balance, Trabajo y familia, Work and family, Corporate culture, Empresas, Families, Conciliación de la vida laboral y personal, and Lifestyles
    Creador: Becerra Hernández, Antonio
    Colaborador: Vázquez García, Ángel Wilhelm, Montaño Hirose, Luis, and Rendón Cobián, Marcela Victoria
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2013
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.4j03cz90h

  10. Discurso, representaciones sociales y narrativa en las organizaciones: el caso de tres cuerpos académicos de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco

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    Resumen: La tesis revisa los discursos, representaciones sociales y narrativas de los miembros de los cuerpos académicos de tres divisiones de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco; a partir de la teoría de las Representaciones Sociales como marco explicativo que destaca la importancia de los saberes, que construyen los sujetos, sus...
    Tema: Social representations -- Tabasco (Mexico : Estado), Análisis del discurso narrativo, Discourse analysis, Narrative, Educación superior -- Aspectos sociales -- México, Education, Higher -- Social aspects -- Mexico, Universidad Juárez Autónoma de Tabasco -- Estudio de casos, and Representaciones sociales -- Tabasco (México: Estado)
    Creador: Pérez Mayo, Augusto Renato
    Colaborador: Barba Álvarez, Antonio, Vázquez García, Ángel Wilhelm, and Montaño Hirose, Luis
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2013
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.mk61rh05t