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Type
Tesiuam
2
Tipo de recurso
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
2
Creador
Niebla Zatarain, Juan Cayetano
1
Sotelo Sánchez, Heleodoro
1
Palabra clave
Alto desempeño
1
Comisión Federal de Electricidad
1
Competencias laborales
1
Conocimiento
1
Empresa paraestatal
1
más
Palabra claves
»
Tema
Administración de personal
2
Personnel management
[remove]
2
Administración del conocimiento
1
Análisis ocupacional
1
Competencias básicas
1
más
Temas
»
Idioma
spa
2
Editor
Universidad Autónoma Metropolitana
2
Año de publicación
2007
[remove]
2
División Académica
Ciencias Sociales y Humanidades
2
Posgrado
Doctorado en Estudios Organizacionales
2
Línea Académica
Estudios Organizacionales
2
Asesor/Director
Gutiérrez Márquez, Andrés
1
Ramirez Martínez, Guillermo
1
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2007
Eliminar la restricciónAño de publicación: 2007
Tema
Personnel management
Eliminar la restricciónTema: Personnel management
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Resultados de la búsqueda
1.
Equipo de alto desempeño en las organizaciones medianas
Tema:
Personnel management
,
Family-owned business enterprises
,
Organización industrial
,
Equipos en el lugar de trabajo
,
Relaciones industriales
,
Administración de personal
,
Teams in the workplace
,
Industrial relations
,
Empresas familiares
, and
Industrial organization
Creador:
Niebla Zatarain, Juan Cayetano
Colaborador:
Ramirez Martínez, Guillermo
Editor:
Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:
Doctorado en Estudios Organizacionales
Idioma:
spa
Año de publicación:
2007
Derechos:
Acceso Abierto
Licencia:
Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Tipo de Recurso:
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificador:
https://doi.org/10.24275/uami.kk91fk87f
2.
La transferencia interna de conocimiento y su efecto en el desarrollo de competencias laborales en una empresa paraestatal. (Caso Comisión Federal de Electricidad Zona de Distribución Guasave)
Tema:
Administración del conocimiento
,
Personnel management
,
Mexico -- Comision Federal de Electricidad -- Estudio de casos
,
Administración de personal
,
Análisis ocupacional
,
Job analysis
,
Competencias básicas
,
Core competencies
, and
Knowledge management
Creador:
Sotelo Sánchez, Heleodoro
Colaborador:
Gutiérrez Márquez, Andrés
Editor:
Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:
Doctorado en Estudios Organizacionales
Idioma:
spa
Año de publicación:
2007
Derechos:
Acceso Abierto
Licencia:
Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Tipo de Recurso:
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Identificador:
https://doi.org/10.24275/uami.sn009z04j
Este repositorio está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0 Internacional.