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过滤: Año de publicación 2011 学科 Cambio organizacional

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La institucionalización de la capacitación y sus efectos en la productividad organizacional. Caso de estudio: Luz y Fuerza del Centro

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学科:	Organizational change, Efectividad organizacional, Employees Training, Organizational effectiveness, Empleados -- Capacitación de, Compañía de Luz y Fuerza del Centro (México) -- Estudio de casos, Industrial productivity, and Cambio organizacional
创造者:	Zarazúa Vilchis, José Luis
贡献者:	Lozano Carrillo, Óscar
出版者:	Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:	Doctorado en Estudios Organizacionales
语言:	spa
Año de publicación:	2011
权:	Acceso Abierto
执照:	Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Tipo de Recurso:	info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
识别码:	https://doi.org/10.24275/uami.d217qp699

Cambios en la organización del trabajo y su impacto en la fuerza laboral: de mano de obra a gestor de la producción. Estudio de caso en la industria automotriz en México

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学科:	Planificación de recursos humanos, Eficiencia industrial, Manpower planning, Automóviles -- Industria y comercio, Cambio organizacional, Automobiles -- Factory and trade waste, Industrial efficiency, and Organizational change
创造者:	Arteaga García, Arnulfo
贡献者:	Torres Franco, José Luis, Pacheco Espejel, Arturo Andrés, and Espinoza Yáñez, Alejandro
出版者:	Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:	Doctorado en Estudios Organizacionales
语言:	spa
Año de publicación:	2011
权:	Acceso Abierto
执照:	Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
Tipo de Recurso:	info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
识别码:	https://doi.org/10.24275/uami.tb09j597n

Individuo y proceso de creación de conocimiento en un call center: caso "Servicio Telefónico Integral, S. A."

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学科:	Knowledge management, Aprendizaje organizacional, Cambio organizacional, Organizational change, Organización, Organizational learning, Administración del conocimiento, and Centros de atención
创造者:	Martínez Chávez, Juan Ramón
贡献者:	Sánchez Guevara, Irene
出版者:	Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:	Maestria en Estudios Organizacionales
语言:	spa
Año de publicación:	2011
权:	Acceso Abierto
执照:	Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Tipo de Recurso:	info:eu-repo/semantics/masterThesis
识别码:	https://doi.org/10.24275/uami.xp68kg46g

Formas de organización emergente y modernización organizacional: otra sustentabilidad posible

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学科:	Cambio organizacional, Organizational change, Industrial relations, Relaciones industriales, Industrial organization, and Organización industrial
创造者:	Jiménez Bandala, Carlos Alberto
贡献者:	Barba Álvarez, Antonio
出版者:	Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:	Maestria en Estudios Organizacionales
语言:	spa
Año de publicación:	2011
权:	Acceso Abierto
执照:	Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Tipo de Recurso:	info:eu-repo/semantics/masterThesis
识别码:	https://doi.org/10.24275/uami.kw52j8309

Cambio organizacional a través de la transferencia de modelos; de lo privado a lo público: el caso de Servicio Postal Mexicano

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学科:	Organizational change, Comportamiento organizacional, Correo -- México, Organizational behavior, Postal service -- Mexico, Cambio organizacional, Servicio Postal Mexicano, Public administration, and Administración pública
创造者:	Sánchez Villalobos, Francisco Javier
贡献者:	Lozano Carrillo, Oscar, Morales López, Valentino, and Magallón Díez, María Teresa
出版者:	Universidad Autónoma Metropolitana
Posgrado:	Maestria en Estudios Organizacionales
语言:	spa
Año de publicación:	2011
权:	Acceso Abierto
执照:	Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Tipo de Recurso:	info:eu-repo/semantics/masterThesis
识别码:	https://doi.org/10.24275/uami.qj72p743h