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Resultados da Busca

  1. Simbolismo minero y organización: estudio de caso de los mineros del carbón, en una empresa de Coahuila al finalizar el siglo XX

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    Sujeito: Mineral industries -- Mexico, Corporate culture, Cultura corporativa, and Industria minera -- México
    O Criador: Ramos Santoyo, Lilia G.
    Contribuinte: Chanlat, Jean-François and Soria Murillo, Víctor Manuel
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2002
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis

  2. La cultura organizacional y su influencia en la empresa integradora: un caso de estudio

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    Sujeito: Corporate culture, Comportamiento organizacional, Cultura corporativa, and Organizational behavior
    O Criador: Gómez Velasco, Enrique
    Contribuinte: Rosa Alburquerque, Ayuzabet de la
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2004
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis

  3. Cultura y comunicación en organizaciones de ahorro y crédito popular: un caso de institucionalización de mitos racionales y convergencia simbólica

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    Descrição: El estudio de la cultura organizacional, en particular de los elementos simbólicos, aporta elementos que permiten entender como se llevan a cabo los procesos de comunicación y construcción de significados entre los miembros de la organización. Esta tesis doctoral, analiza la cultura organizacional y los procesos de comunicación que permiten...
    Sujeito: Organizational behavior, Cultura corporativa, Bank and banking, Comportamiento organizacional, Bancos, and Corporate culture
    O Criador: Urbiola Solís, Alejandra Elizabeth
    Contribuinte: Páramo Ricoy y Méndez, María Teresa
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2004
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.q524jp320

  4. Estudios organizacionales y management: una reflexión a partir de la ética

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    Sujeito: Corporate culture, Cultura corporativa, Management, Administración, Comportamiento organizacional, and Organizational behavior
    O Criador: Robles Francia, Víctor Hugo
    Contribuinte: González Ibarra, Juan de Dios
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2004
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.1r66j1815

  5. Cambio organizacional y cultura: respuestas al cambio tecnológico. El caso de Radio Concierto Universidad

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    Sujeito: Corporate culture, Organizational change, Cambio organizacional, and Cultura corporativa
    O Criador: Castro Córdova, Rosario
    Contribuinte: Mir Araujo, Adolfo
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2003
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.qj72p7958

  6. Modelos de cultura organizacional reapropiados: el caso de Coppel, S. A. de C. V.

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    Sujeito: Organizational behavior, Comportamiento organizacional, Cultura corporativa, and Corporate culture
    O Criador: del Castillo Carranza, Oswaldo
    Contribuinte: Montaño Hirose, Luis
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2003
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.b2773w21t

  7. Identidad ocupacional en las operadoras de Teléfonos de México

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    Sujeito: Teléfonos de México (Firma comercial) -- Empleados, Organizational behavior, Comportamiento organizacional, Cultura corporativa, Corporate culture, and Teléfonos de México (Firma comercial) -- Employees
    O Criador: Pérez Pérez, Gabriel
    Contribuinte: Guadarrama Olivera, María del Rocío
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Sociologia del Trabajo
    Língua: spa
    Año de publicación: 1997
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.bv73c096x

  8. Cultura organizacional y liderazgo: la larga construcción de procedimientos psicosociales para el mejoramiento del sistema educativo

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    Descrição: A lo largo de este trabajo -que es un trabajo de revisión, puesto que se analizan e integran los resultados de distintas investigaciones en torno al estudio de las escuelas como organizaciones-, pretendemos ofrecer una problematización de la forma en que se han estudiado las organizaciones escolares con el fin...
    Sujeito: Cultura corporativa, Liderazgo, Leadership, and Corporate culture
    O Criador: Peña Ruiz, Denise
    Contribuinte: Silva Silva, María Irene and Arciga Bernal, Salvador
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Licenciatura: Licenciatura en Psicologia Social
    Língua: spa
    Año de publicación: 2006
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Proyecto Terminal

  9. Análisis del cambio organizacional en la dirección y en la estructura: estudio de caso en una organización industrial del sector metal mecánico

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    Descrição: El presente trabajo de investigación intitulado “Análisis del cambio Organizacional en la dirección y en la estructura: Estudio de Caso en una Organización Industrial del Sector Metal Mecánico” pretende demostrar que la teoría de la contingencia, es una teoría que puede ser perfectamente utilizada para demostrar como se da el...
    Sujeito: Organizational change, Teoría de la contingencia (Administración), Industries -- Technological innovations, Contingency theory (Management), Corporate culture, Cultura corporativa, Cambio organizacional, and Industrias -- Tecnología -- Innovaciones
    O Criador: Navarro Hernández, Jorge Luis
    Contribuinte: Ramírez Faundez, Jaime Leopoldo, Barragán Naranjo, Fernando, and Conde Hernández, Raúl
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Língua: spa
    Año de publicación: 2005
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.gt54kn49h

  10. Vivir lo global. Cotidianidad laboral en una empresa transnacional en México

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    Sujeito: Cultura corporativa, Globalización, Globalization, and Corporate culture
    O Criador: Álvarez Arellano, Irene Georgina
    Contribuinte: Reygadas Robles Gil, Luis Bernardo, Falomir Parker, Ricardo Manuel, and Nieto Calleja, Raúl
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Licenciatura: Licenciatura en Antropologia Social
    Língua: spa
    Año de publicación: 2003
    Direitos: Acceso Abierto
    Licença: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Trabajo Terminal