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  1. Clima organizacional en la empresa Cal-o-rex: el impacto de la variable control

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    Assujettir: Organización and Organization
    Créateur: Miguel Nicolás, Beatriz
    Donateur: Aduna Mondragón, Alma Patricia
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Licenciatura: Licenciatura en Administracion
    La langue: spa
    Año de publicación: 2007
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesina

  2. Las formas de organización autóctonas en México y su desarrollo

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    Assujettir: Organización and Organization
    Créateur: Peralta Moysén, María de la Luz and Claro Melo, Dolores del Carmen
    Donateur: Padilla Sánchez, Armando
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Licenciatura: Licenciatura en Administracion
    La langue: spa
    Año de publicación: 2001
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesina

  3. Colaboración en la pequeña organización formada por equipos de trabajo orientada al desarrollo tecnológico: el caso del Grupo de Investigación Científica y Desarrollo Tecnológico, A.C.

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    Assujettir: Comportamiento organizacional -- Estudio de casos, Organización, Organizational behavior -- Case studies, and Investigación Científica y Desarrollo Tecnológico, A.C.
    Créateur: Cruz Sánchez, Zoily Mery
    Donateur: Moguel Liévano, Manuel de Jesús
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2006
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.76537156v

  4. La calidad, como construcción social: el modelo de gestión de la calidad de la Secretaria de Educación Pública, un análisis desde el sujeto. Estudio de caso: la representación de la Secretaría de Educación Pública en Chiapas

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    La description: El estudio del comportamiento organizacional, concretamente de las actitudes y comportamientos hacia el trabajo, ofrece elementos que permiten entender como se llevan a cabo los procesos de apropiación y asimilación de los Modelos de Gestión de la Calidad por los miembros de la organización. Esta tesis doctoral, analiza el comportamiento...
    Assujettir: Organization, Organización, Quality in education -- Mexico, México -- Secretaría de Educación Pública, and Calidad en la educación -- México
    Créateur: Torres Solís, Sergio Ignacio
    Donateur: Ramírez Faundez, Jaime Leopoldo
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2006
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.tq57nr22m

  5. El proceso decisorio como perspectiva de análisis en el estudio de las políticas de descentralización fiscal. Estudio de caso: la toma de decisiones en la Secretaría de Planeación y Finanzas

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    La description: Para el estudio de las organizaciones del sector público, se retoma la teoría neoinstitucional, que es respaldada por los trabajos de autores relevantes (Scott, 1992; Boons y Strannegard, 2000; Zucker, 2001; Scott y Meyer, 2001; Galaskiewickz, 2001; Meyer y Rowan, 2001; Singh, Tucker y Meinhard, 2001; Powell, 2001; DiMaggio y...
    Assujettir: Organization, Comportamiento organizacional, Organización, Organizational behavior, Decision making, and Toma de decisiones
    Créateur: López Ramos, Carlos de Jesús
    Donateur: Comportamiento organizacional, Organización, and Toma de decisiones
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2006
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.7s75dc619

  6. Organización del teatro independiente de México: de la red de cooperación al conflicto

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    Assujettir: Performing arts, Experimental theater, Organizational behavior, Teatro experimental, Theater -- Production and direction, Comportamiento organizacional, Organization, Teatro -- Producción y dirección, Artes escénicas -- Producción y dirección, and Organización
    Créateur: Sánchez Guevara, Irene
    Donateur: Montaño Hirose, Luis
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2007
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.ng451h69x

  7. La dimensión aprendizaje y conocimiento organizacional en una pequeña organización eco turística: el caso de Apatlaco en Sierra Nevada

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    La description: La presente tesis presenta el análisis organizacional realizado a una organización comunitaria que implementó el modelo organizacional "ecoturismo", la organización se localiza en el Estado de México, de la República Mexicana, la cual es llamada "Proyecto Apatlaco". La singularidad de este estudio de caso reside en la figura de propiedad...
    Assujettir: Tourism -- Management, Small Business -- Management, Turismo -- Administración, Pequeñas y medianas empresas -- Administración, Organización, and Organization
    Créateur: González Vega, Alba María del Carmen
    Donateur: Lozano Carrillo, Óscar
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2009
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.rv042t281

  8. Análisis organizacional e institucional. Desempeño organizacional: estudio de caso en el Banco de México

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    Assujettir: Banco de Mexico -- Case studies, Organización, Organizational behavior -- Case studies, Comportamiento organizacional -- Estudio de casos, Organization, and Banco de México -- Estudio de casos
    Créateur: Alpuche de la Cruz, Ezequiel
    Donateur: Castaingts Teillery, Juan
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2009
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.08612n83b

  9. Las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) como instrumento de nuevas formas organizacionales: el caso de una organización virtual de información deportiva

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    Assujettir: Information technology, Organización, Sociología organizacional -- Estudio de casos, Tecnología de la información, Organization, and Organizational sociology -- Case studies
    Créateur: Martínez Cervantes, Nancy Fabiola
    Donateur: Lozano Carrillo, Óscar, León Jiménez, Salvador de, and Morales López, Valentino
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2010
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.5138jf160

  10. Individuo y proceso de creación de conocimiento en un call center: caso "Servicio Telefónico Integral, S. A."

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    Assujettir: Knowledge management, Aprendizaje organizacional, Cambio organizacional, Organizational change, Organización, Organizational learning, Administración del conocimiento, and Centros de atención
    Créateur: Martínez Chávez, Juan Ramón
    Donateur: Sánchez Guevara, Irene
    Éditeur: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    La langue: spa
    Año de publicación: 2011
    Déclaration des droits: Acceso Abierto
    Licence: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificateur: https://doi.org/10.24275/uami.xp68kg46g