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  1. Nuevos humanismos en el management. Análisis sociohistórico y filosófico fundamental de los humanismos de dos orientaciones innovadoras del management

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    Resumen: Hoy en día el mundo está viviendo una serie de crisis económicas, sociales y ambientales evidentes, las cuales son consecuencia de las fallas y el debilitamiento del régimen político-económico dominante. Régimen que supone un humanismo, que ha dejado de responder a las necesidades y circunstancias del mundo globalizado del siglo...
    Tema: Social responsibility of business, Administración de personal, Responsabilidad social de la empresa, and Personnel management
    Creador: Solís López, Adriana Paulina
    Colaborador: Lizaola Monterrubio, Julieta Gabriela, Piñón Gaytán, José Francisco, and Magallón Díez, María Teresa
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Ciencias Administrativas
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2023
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.hm50ts24r

  2. Evaluación crítica de la reforma administrativa en el área de recursos humanos de la administración pública central 1976-1982

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    Tema: Personnel management and Administración de personal
    Creador: Cruz Morales, David
    Colaborador: Magaña Álvarez, Rosa María
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Licenciatura: Licenciatura en Administracion
    Idioma: spa
    Año de publicación: 1984
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesina

  3. Administración del capital de trabajo en México

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    Tema: Administración de personal and Personnel management
    Creador: Granados Juárez, Gustavo
    Colaborador: Asesor no identificado
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Licenciatura: Licenciatura en Administracion
    Idioma: spa
    Año de publicación: 1987
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesina

  4. Posibles causas de la rotación del personal, en mensajerías Expres MD, S.A. de C.V.

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    Tema: Personnel management and Administración de personal
    Creador: Ledesma Celis, Javier
    Colaborador: Rosado Chauvet, Miguel Ángel de Jesús
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Licenciatura: Licenciatura en Administracion
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2006
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesina

  5. Rotación de personal

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    Tema: Personnel management and Administración de personal
    Creador: Millán Rosas, Guadalupe Julio
    Colaborador: Rosado Chauvet, Miguel Ángel de Jesús
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Licenciatura: Licenciatura en Administracion
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2006
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: Tesina

  6. Equipo de alto desempeño en las organizaciones medianas

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    Tema: Personnel management, Family-owned business enterprises, Organización industrial, Equipos en el lugar de trabajo, Relaciones industriales, Administración de personal, Teams in the workplace, Industrial relations, Empresas familiares, and Industrial organization
    Creador: Niebla Zatarain, Juan Cayetano
    Colaborador: Ramirez Martínez, Guillermo
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2007
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.kk91fk87f

  7. La transferencia interna de conocimiento y su efecto en el desarrollo de competencias laborales en una empresa paraestatal. (Caso Comisión Federal de Electricidad Zona de Distribución Guasave)

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    Tema: Administración del conocimiento, Personnel management, Mexico -- Comision Federal de Electricidad -- Estudio de casos, Administración de personal, Análisis ocupacional, Job analysis, Competencias básicas, Core competencies, and Knowledge management
    Creador: Sotelo Sánchez, Heleodoro
    Colaborador: Gutiérrez Márquez, Andrés
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2007
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.sn009z04j

  8. Adaptación institucional de la pequeña organización gastronómica: una mirada desde el nuevo institucionalismo sociológico

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    Tema: Pequeñas y medianas empresas, Hábitos alimenticios, Cambio organizacional, Organizational change, Small business, Administración de personal, Personnel management, Gastronomy, Gastronomía, and Food habits
    Creador: Castillo Castillo, María del Socorro
    Colaborador: Cruz Sánchez, Zoily Mery, Lozano Carrillo, Oscar, and Ramírez Martínez, Guillermo
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2015
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.d791sg33c

  9. El papel del género en la ejecución y asimilación del control laboral: el caso de los trabajadores del Call Center NI

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    Tema: Administración de personal, Personnel management, Organizational sociology, and Sociología organizacional
    Creador: Santana Becerra, Korina
    Colaborador: Zarazúa Vilchis, José Luis, Rivera González, Gibran, and Magallón Díez, María Teresa
    Editor: Universidad Autónoma Metropolitana
    Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales
    Idioma: spa
    Año de publicación: 2017
    Derechos: Acceso Abierto
    Licencia: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
    Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis
    Identificador: https://doi.org/10.24275/uami.pv63g034p