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Nuevos humanismos en el management. Análisis sociohistórico y filosófico fundamental de los humanismos de dos orientaciones innovadoras del management
描述: Hoy en día el mundo está viviendo una serie de crisis económicas, sociales y ambientales evidentes, las cuales son consecuencia de las fallas y el debilitamiento del régimen político-económico dominante. Régimen que supone un humanismo, que ha dejado de responder a las necesidades y circunstancias del mundo globalizado del siglo... 学科: Social responsibility of business, Administración de personal, Responsabilidad social de la empresa, and Personnel management 创造者: Solís López, Adriana Paulina 贡献者: Lizaola Monterrubio, Julieta Gabriela, Piñón Gaytán, José Francisco, and Magallón Díez, María Teresa 出版者: Universidad Autónoma Metropolitana Posgrado: Doctorado en Ciencias Administrativas 语言: spa Año de publicación: 2023 权: Acceso Abierto 执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis 识别码: https://doi.org/10.24275/uami.hm50ts24r -
Evaluación crítica de la reforma administrativa en el área de recursos humanos de la administración pública central 1976-1982
学科: Personnel management and Administración de personal 创造者: Cruz Morales, David 贡献者: Magaña Álvarez, Rosa María 出版者: Universidad Autónoma Metropolitana Licenciatura: Licenciatura en Administracion 语言: spa Año de publicación: 1984 权: Acceso Abierto 执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) Tipo de Recurso: Tesina -
Administración del capital de trabajo en México
学科: Administración de personal and Personnel management 创造者: Granados Juárez, Gustavo 贡献者: Asesor no identificado 出版者: Universidad Autónoma Metropolitana Licenciatura: Licenciatura en Administracion 语言: spa Año de publicación: 1987 权: Acceso Abierto 执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) Tipo de Recurso: Tesina -
Posibles causas de la rotación del personal, en mensajerías Expres MD, S.A. de C.V.
学科: Personnel management and Administración de personal 创造者: Ledesma Celis, Javier 贡献者: Rosado Chauvet, Miguel Ángel de Jesús 出版者: Universidad Autónoma Metropolitana Licenciatura: Licenciatura en Administracion 语言: spa Año de publicación: 2006 权: Acceso Abierto 执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) Tipo de Recurso: Tesina -
Rotación de personal
学科: Personnel management and Administración de personal 创造者: Millán Rosas, Guadalupe Julio 贡献者: Rosado Chauvet, Miguel Ángel de Jesús 出版者: Universidad Autónoma Metropolitana Licenciatura: Licenciatura en Administracion 语言: spa Año de publicación: 2006 权: Acceso Abierto 执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) Tipo de Recurso: Tesina -
Equipo de alto desempeño en las organizaciones medianas
学科: Personnel management, Family-owned business enterprises, Organización industrial, Equipos en el lugar de trabajo, Relaciones industriales, Administración de personal, Teams in the workplace, Industrial relations, Empresas familiares, and Industrial organization 创造者: Niebla Zatarain, Juan Cayetano 贡献者: Ramirez Martínez, Guillermo 出版者: Universidad Autónoma Metropolitana Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales 语言: spa Año de publicación: 2007 权: Acceso Abierto 执照: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis 识别码: https://doi.org/10.24275/uami.kk91fk87f -
La transferencia interna de conocimiento y su efecto en el desarrollo de competencias laborales en una empresa paraestatal. (Caso Comisión Federal de Electricidad Zona de Distribución Guasave)
学科: Administración del conocimiento, Personnel management, Mexico -- Comision Federal de Electricidad -- Estudio de casos, Administración de personal, Análisis ocupacional, Job analysis, Competencias básicas, Core competencies, and Knowledge management 创造者: Sotelo Sánchez, Heleodoro 贡献者: Gutiérrez Márquez, Andrés 出版者: Universidad Autónoma Metropolitana Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales 语言: spa Año de publicación: 2007 权: Acceso Abierto 执照: Atribucion-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis 识别码: https://doi.org/10.24275/uami.sn009z04j -
Adaptación institucional de la pequeña organización gastronómica: una mirada desde el nuevo institucionalismo sociológico
学科: Pequeñas y medianas empresas, Hábitos alimenticios, Cambio organizacional, Organizational change, Small business, Administración de personal, Personnel management, Gastronomy, Gastronomía, and Food habits 创造者: Castillo Castillo, María del Socorro 贡献者: Cruz Sánchez, Zoily Mery, Lozano Carrillo, Oscar, and Ramírez Martínez, Guillermo 出版者: Universidad Autónoma Metropolitana Posgrado: Doctorado en Estudios Organizacionales 语言: spa Año de publicación: 2015 权: Acceso Abierto 执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/doctoralThesis 识别码: https://doi.org/10.24275/uami.d791sg33c -
El papel del género en la ejecución y asimilación del control laboral: el caso de los trabajadores del Call Center NI
学科: Administración de personal, Personnel management, Organizational sociology, and Sociología organizacional 创造者: Santana Becerra, Korina 贡献者: Zarazúa Vilchis, José Luis, Rivera González, Gibran, and Magallón Díez, María Teresa 出版者: Universidad Autónoma Metropolitana Posgrado: Maestria en Estudios Organizacionales 语言: spa Año de publicación: 2017 权: Acceso Abierto 执照: Atribucion-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) Tipo de Recurso: info:eu-repo/semantics/masterThesis 识别码: https://doi.org/10.24275/uami.pv63g034p
